Ingénieur développement fonctions et équipements statoréacteur F/H

Contexte et mission

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe.

Au sein du Département Propulsion Statoréacteur, et plus précisément du Service Conception Thermomécanique des Chambres composé d'une trentaine de personnes, vous aurez pour mission de contribuer à la livraison de moteurs à statoréacteur pour des essais .

Responsabilités

• Coordonner la préparation de l'intégration des moteurs en définissant le synoptique de fabrication et de contrôle, en concertation avec les chargés d'intégration.
• Contribuer à la prise en compte des contraintes d'intégration dans le cadre de la conception des moteurs.
• Planifier les activités d'intégration du moteur, en anticipant les risques et aléas.
• Anticiper les besoins en outillage d'intégration, les spécifier et coordonner leur mise à disposition.
• Coordonner l'intégration des moteurs (mise à disposition des procédures, suivi planning, priorisation, gestion des aléas, reporting) en s'appuyant sur des chargés d'intégration.
• Mettre en place les essais concepteurs pour répondre aux questions soulevées en cours d'intégration (traitement de non-conformité, gestion d'aléas).
• Capitaliser le RETEX et contribuer à la définition ou l'amélioration continue des processus.

Profil et qualifications

• Formation d’ingénieur généraliste ou équivalent.
• Première expérience professionnelle (stages et/ou apprentissage) dans un environnement similaire.
• Compétences en conception mécanique. La connaissance des techniques de fabrication et de contrôle serait un plus.
• Compétences en gestion de projet (planification) seraient un atout pour le poste.

Environnement de travail

• Équipe jeune et dynamique avec beaucoup d'entraide.
• Travail en équipe avec des échanges transverses.

Mobilité géographique et accompagnement

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation : soutien au déménagement, appui dans la recherche de logement, d’écoles, d’activités sportives et/ou culturelles, aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmérie et service de santé au travail interne.

EEO Statement

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.