Ingénieur développement C++ – Optimisation géométrique pilotée par la simulation (F/H)

Nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) développement C++ – Optimisation géométrique pilotée par la simulation.

Au sein du département R&D développant les composants de modélisation embarqués dans la 3DExperience, vous intégrerez l'équipe en charge de solutions géométriques répondant aux contraintes de la simulation : géométries simplifiées pour une meilleure simulation avale ou géométries optimisées par simulation itérative.

Ces solutions, s’appuyant sur une modélisation discrète (maillages triangulaires et tétraédriques) doivent s’adapter à une nouvelle génération de modeleur basé sur l'IA en intégrant :

• L’optimisation paramétrique fondée sur des approches de maillage différentiable
• L’optimisation topologique reposant sur les iso-surfaces différentiables
• Les surrogate models

Vos missions :

• Étudier les technologies clés autour des besoins d'optimisation géométrique.
• Étudier les solutions d’optimisation à base d'IA par apprentissage.
• Adapter les technologies existantes aux exigences du modeleur nouvelle génération.
• Développer des prototypes et des composants technologiques innovants.
• Accompagner l'intégration de ces composants par les clients internes (CATIA et SIMULIA).

Vos qualifications :

• Formation d'ingénieur ou universitaire (de type Bac+5) en maths appliquées et informatique.
• Vous disposez de solides connaissances en algorithmique, C++, Python et modélisation 3D, avec un goût prononcé pour la géométrie.
• Vous avez une formation en Machine Learning / IA génératives.
• Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum).

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel.
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.