Ingénieur développement C++ - Noyau de modélisation géométrique et IA générative (F/H)

Ingénieur développement C++ – Noyau de modélisation géométrique et IA générative (F/H)

Au sein des équipes de R&D en charge du développement du modeleur géométrique de Dassault Systèmes vous serez en charge de la définition et de l’implémentation de solutions permettant la génération complète ou l’idéalisation automatique de géométries à partir des besoins fonctionnels exprimes par les utilisateurs des solutions Dassault Systèmes.

A ces fins, il conviendra de mettre en œuvre des approches génératives mêlant Optimisation Topologique, Simulation physique, création et idéalisation de géométries discrètes (maillage surfaciques et volumiques) ou continues (surfaces implicites). Les approches utilisées dans différents composants technologique devront être autant que possible différentiables. Pour les parties ayant trait à la physique vous pourrez être amené à concevoir, réaliser et mettre en œuvre des surrogate model.

• Réaliser des études sur des technologies clés autour des besoins d'optimisation, dans le cadre des IA Génératives.
• Développer des prototypes et des composants technologiques innovants.
• Accompagner l'intégration de ces composants par les clients internes (CATIA et SIMULIA) dans les scénarios des modeleurs nouvelle génération.

Qualifications techniques

• Formation d’ingénieur ou universitaire (Bac+5) en mathématiques appliquées et informatique.
• Solide connaissance en algorithmique, C++ et modélisation 3D, goût prononcé pour la géométrie.
• Formation en Machine Learning / IA génératives.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Compétences comportementales

• Esprit d’analyse, de synthèse, communication, travail en équipe.

Environnement

• Entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à la création du monde de demain.