Ingénieur de Recherche en Chimie Analytique - Cosmétique (H/F)

Offre n° Ingénieur de Recherche en Chimie Analytique - Cosmétique (H/F)

Description du poste : Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Ingénieur chimiste de recherche en chimiométrie (H/F)

Savoir et savoir-faire :

• Connaissances sur les techniques de chimie analytique et les méthodes d'analyses spectroscopiques (Raman et LIBS)
• Mettre en oeuvre des méthodes chimiométriques avancées (ACP, ICA, analyses multivariées, classification, etc.)
• Développer et appliquer des méthodes de traitement et d'analyse de données
• Élaborer et exploiter des plans d'expériences pour l'optimisation de procédés ou de méthodes analytiques
• Assurer la validation, la fiabilité et la traçabilité des résultats expérimentaux
• Rédiger des rapports techniques et documents de synthèse
• Assurer le suivi des projets de recherche et de développement
• Communiquer les résultats auprès de publics scientifiques, techniques ou non spécialistes, en français et en anglais
• Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires académiques ou industriels

Savoir être :

• Rigueur scientifique et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes
• Aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et les collaborations
• Capacité à partager et transmettre les connaissances
• Respect des règles de qualité, de sécurité et d'éthique scientifique

Qualification requis :

• Bac +5 (Master 2 ou diplôme d'ingénieur) ou Bac +8 (Doctorat) en chimie analytique/chimiométrie
• Une expérience en analyse spectroscopique et/ou traitement de données complexes souhaitée

Expériences :

• 1 an minimum
• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac ou équivalent

Lieu de travail : Plouzané

Type de contrat : Intérim - 8 mois

Horaires de travail : Travail en journée

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

Employeur

250 à 499 salariés

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.