Ingénieur de Production

Contexte de la mission : OPEN est une ESN spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes dans les secteurs public, bancaire et télécom. Grâce à son modèle hybride en centre de services et en régie, nous apportons des solutions sur mesure et innovantes à nos clients.

Dans le cadre de notre développement, l'agence de Nantes recherche un Ingénieur de Production Infrastructures H/F pour renforcer ses équipes chez un acteur majeur du secteur bancaire.

Responsabilités

• Préparer et réaliser l’intégration et les recettes techniques des solutions en environnements hors production.
• Industrialiser les traitements, pour réaliser la mise en production la plus automatique possible des composants (applicatifs, techniques ou infrastructures).
• S’assurer de la préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques nécessaires.
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d’information et des infrastructures en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle.
• Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié.
• S’assurer de la mise en œuvre des plans de continuité (PCS/PRA).

Compétences techniques

• Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience, idéalement dans le cadre d'un programme de convergence ou d'intégration de systèmes d'information dans le secteur bancaire.
• Technologie : Apache/Tomcat, Jboss, Microsoft IIS, Openshift & Kubernetes.
• Système d’exploitation : Windows/Linux.
• Langages : PowerShell, Shell, Python.
• Chaîne CI/CD : Bitbucket, Gitlab.
• Orchestration : Visual TOM.
• Supervision : Zabbix.

Ce qui vous attend

• Une intégration individualisée et conviviale.
• Des équipes projets expertes et passionnées.
• Un développement de vos compétences à la hauteur de vos ambitions.
• La possibilité d’intégrer nos parcours d’évolution ou de devenir manager.
• Rejoindre nos practices internes : un réseau de communautés d’experts.
• Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives de carrière.

Process de recrutement : Un bref échange téléphonique, un premier échange RH, un deuxième échange avec un manager et un dernier échange technique.

CODE REC : JFA23246

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