INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT SI H/F - CDI - SMABTP PARIS

Responsabilités

• La maintenance évolutive et projets : analyse des besoins et échanges avec le concepteur fonctionnel ou le demandeur, conception fonctionnelle & technique, implémentation de la solution, préparation et réalisation des tests, documentation, suivi de la recette utilisateurs.
• La maintenance évolutive et projets : analyse des besoins et échanges avec le concepteur fonctionnel ou le demandeur, conception fonctionnelle & technique, implémentation de la solution, préparation et réalisation des tests, documentation, suivi de la recette utilisateurs
• La maintenance corrective: Prise en charge des incidents, établissement du diagnostic, mise en place du correctif, tests et communication/formalisation
• La maintenance technique : contribution sur les sujets techniques initiés par l'Exploitation ou par les Etudes (montée de versions, optimisations, migrations, ...)
• Intervenir sur les livraisons des composants dans les environnements hors production, rédactions des livrables à destination de l'Exploitation pour la mise en production.
• Mener des réflexions et proposer des améliorations sur le cycle de développement logiciel SMA.

Qualifications

• Vous maitrisez impérativement le langage de programmation Java / Javascript
• Des connaissances en Développement BPM (AMX Tibco ou autres) serait un plus
• Des connaissance des environnements Unix & Linux, des SGBD relationnels (Oracle, DB2,.) sont également attendus,
• Vous avez des capacités de conception,
• Vous avez idéalement des connaissances générales sur l'assurance
• Reconnu pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre activité. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et disposez d'un très bon relationnel,
• Votre esprit logique et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.