Ingénieur Data & IA H/F

Intitulé : Générer automatique un CV à partir de GraphRAG

Contexte :

En 2026, l'équipe Search & Analytics a construit dans Neo4j un graphe de connaissances alimenté par ses connaissances internes : collaborateurs, compétences, technologies, projets, références clients. Une brique de GraphRAG a été implémentée pour exploiter ce graphe ; elle est exposée en MCP et intégrée dans un agent RAG mis en place avec Sinequa.

Ce socle ouvre un usage très concret : produire automatiquement le CV d'un collaborateur, à jour et fidèle à son parcours, à partir de ce que le graphe sait de lui.

L'objectif est de construire automatiquement le CV de nos collaborateurs à partir de ce graphe et de la brique de GraphRAG.

Ce que l'on vous propose :

Vos missions :

• évaluer la qualité des CV générés et identifier ce qui les limite ;
• améliorer la qualité du graphe : modèle, entités, relations, dédoublonnage, alimentation ;
• faire évoluer la logique du GraphRAG : stratégies de parcours, sélection du contexte, restitution ;
• restituer le CV dans un format directement exploitable par les équipes.

Les finalités :

• Une chaîne de génération de CV éprouvée sur un échantillon de collaborateurs.
• Un graphe et un GraphRAG de meilleure qualité, au bénéfice des autres usages.
• Une analyse critique des approches testées.

L'encadrement :

• Encadrement de proximité par un référent technique de l'équipe.
• Suivi par le responsable d'équipe, au sein d'un collectif d'une vingtaine d'ingénieurs.

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA - agence Lyon

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).