Ingénieur d'exploitation

À propos de l'entreprise

energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi‑activités depuis 2002. L’entreprise développe des parcs éoliens et photovoltaïques tout en proposant des solutions de stockage d’énergie. Elle emploie plus de 130 collaborateurs expérimentés dans tous les secteurs de l’éolien.

Poste

Ingénieur d'exploitation H/F au sein de l'agence Glisy (80) ou Reims (51).

Répartition du temps

90 % du temps au bureau, 10 % sur le terrain.

Responsabilités

• Exploitation technique des centrales : référent des parcs éoliens de l’agence, supervision, gestion des interventions, entretien des installations et rédaction des rapports clients.
• Analyse des problématiques d’exploitation les plus complexes (dysfonctionnements, sous‑performances, bris, dégâts affectant les éoliennes ou les postes électriques).
• Recherche et explication des causes, rédaction des rapports techniques, proposition de solutions d’amélioration et pilote des mises en œuvre.
• Participation aux évolutions du service : développement des méthodes, des processus et des outils au niveau national.
• Mise en œuvre et application des règles de sécurité.
• Respect des obligations réglementaires et contractuelles des propriétaires des sites.
• Astreinte, par rotation, consignation et manœuvre des équipements des éoliennes et postes de livraison électrique.
• Relation avec le ou les propriétaires des centrales dont il/elle a la charge.

Qualifications

• Ingénieur, de préférence avec une connaissance du monde de l’énergie.
• Licence électrique, électrotechnique ou informatique, expérience probante dans l’éolien.
• Curieux, méthodique, organisé, « touche à tout », aime trouver des solutions et prendre des initiatives.
• Appétence particulière pour la science industrielle, à l’aise avec les outils informatiques (notamment pack office).
• Bon communicant, bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse, force de proposition pour améliorer les outils et méthodes d’exploitation.

Avantages

• Contrat CDI
• Statut Cadre
• Convention collective SYNTEC
• Rémunération fixe sur 13 mois
• Plan de rémunération variable
• Avantages œuvre sociale et chèque cadeau WIISMILE
• Épargne salariale (abondement à 300 % à partir de 13 mois d’ancienneté)
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 % par l’employeur, hors options choisies)
• Comité d’entreprise (subventions et réductions)
• Compte d’épargne temps