Ingénieur d'études risques inondations et milieux aquatiques (H/F)

Ingénieur d'études risques inondations et milieux aquatiques (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui ont un impact concret sur les territoires et leurs habitants ? Vous êtes sensible aux enjeux liés à la gestion de l'eau , à la prévention des inondations et à l'adaptation au changement climatique  ? Vous aimez piloter des projets, travailler avec des partenaires variés et contribuer à la préservation des milieux naturels ? Alors cette opportunité pourrait bien être votre prochain défi professionnel.

Qui sommes-nous ? Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction de la Biodiversité et de la Transition écologique , vous intégrez le Service Ingénierie de l'Eau, des Risques et de l'Adaptation (SIERA) . Rattaché au chef de secteur Risques et Milieux aquatiques, vous rejoignez une équipe de deux collaborateurs engagés autour d'un objectif commun : accompagner le territoire essonnien dans son adaptation aux défis environnementaux et climatiques.

Votre rôle est de piloter des projets structurants visant à mieux prévenir les risques d'inondation, préserver les milieux aquatiques et accompagner les collectivités dans leurs stratégies d'adaptation au changement climatique.

Vous prenez notamment la responsabilité de la démarche départementale de réduction de la vulnérabilité face au risque d'inondation . Vous coordonnez le projet en lien avec les différentes directions du Département, animez les groupes de travail et veillez à la bonne mise en œuvre des actions définies. Vous réalisez ou pilotez les études nécessaires afin d'identifier les vulnérabilités et proposer des solutions concrètes permettant de renforcer la résilience des équipements et des services départementaux.

Vous accompagnez les équipes dans l'appropriation des outils de gestion de crise . Vous participez à la création de fiches réflexes, organisez des exercices de simulation et développez des méthodes permettant une meilleure anticipation des événements climatiques. Votre objectif est de renforcer la culture du risque au sein de la collectivité.

Vous contribuez également à la définition et au suivi de travaux d'adaptation sur le patrimoine départemental . Vous recherchez les financements mobilisables, notamment auprès du Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs, et participez au montage des dossiers de subvention .

La sensibilisation constitue également une part importante de votre mission. Vous élaborez des actions de communication et de pédagogie destinées aux élus, aux agents départementaux ainsi qu'aux collégiens afin de développer une véritable culture de la prévention des risques d'inondation.

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires composé notamment des collectivités, des syndicats de rivière, des établissements publics, des services de l'État, des agences de l'eau et des différents acteurs impliqués dans la gestion des milieux aquatiques.

Au-delà de cette mission, vous participez à la conduite d'études et de travaux sur les espaces naturels départementaux , les cours d'eau, les zones humides et leurs hydrosystèmes associés. Vous veillez à intégrer les enjeux d'adaptation au changement climatique dans chacun des projets et accompagnez les services gestionnaires dans leurs réflexions .

Vous intervenez également auprès des collectivités en leur apportant une expertise technique sur leurs projets liés à la gestion des inondations, des ruissellements, des cours d'eau ou encore des zones humides. Vous les conseillez dans le montage de leurs études, de leurs travaux et de leurs dossiers réglementaires , tout en assurant l'instruction et le suivi technique des éventuelles demandes de subvention.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion des risques, de l'hydrologie, des milieux aquatiques, de l'environnement ou du génie civil. Une première expérience dans la conduite de projets liés à la prévention des inondations ou à la gestion des milieux aquatiques constituera un véritable atout.

Vous maîtrisez les techniques d'aménagement des cours d'eau , de prévention des inondations, de gestion des zones humides ainsi que le cadre réglementaire associé. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et utilisez les logiciels de Systèmes d'Information Géographique , notamment ArcGIS ou des solutions équivalentes.

Vous appréciez le pilotage de projets complexes et savez coordonner des partenaires aux profils variés. Votre capacité à conduire des études, à présenter clairement vos analyses et à animer des réunions vous permet de faire avancer les projets dans un esprit de concertation.

Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse , vous êtes capable d'identifier les enjeux techniques tout en tenant compte des attentes des collectivités et des partenaires institutionnels. Vous savez vulgariser des sujets techniques afin de sensibiliser différents publics aux enjeux du changement climatique et de la prévention des risques.

Vous faites preuve de rigueur , d'autonomie et d'organisation . Curieux et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre sens du dialogue , votre capacité à développer des partenariats durables et votre engagement en faveur de la transition écologique seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos avantages

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien‑être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien‑être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.