Ingénieur d'études Electrotechnique H/F

# Ingénieur d'études Electrotechnique H/F

• Arras, 62000
• CDI
• 39000€## Description

Rejoignez nous, **MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence.**MK Énergies grandit, innove et recrute toute l’année : de nouvelles opportunités s’ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l’ensemble de nos métiers.

Nous recherchons pour notre entreprise MK ARRAS un **Ingénieur d'études Electrotechnique débutant dans le cadre de notre parcours pépinière** !### Notre parcours “Pépinière”Chez MK Energies, nous accompagnons les jeunes diplômés dans leur prise de poste grâce à notre parcours “Pépinière”.

Sur une période de **6 à 12 mois**, vous bénéficiez d’un **accompagnement personnalisé** avec un mentor dédié. Des échanges réguliers sont organisés pour vous guider, développer vos compétences et vous aider à gagner en confiance.

L’objectif : vous permettre de **monter en compétences progressivement** et de devenir **pleinement autonome dans votre poste**, tout en étant soutenu(e) à chaque étape.

• Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité
• Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu’accidents
• Vous participez activement aux démarches et rituels QSE
• Vous intégrez les exigences de sécurité dès la conception des études## Profil### **Le profil que nous recherchons**
• Formation technique Bac +5 en électrotechnique ou équivalent
• Bonnes connaissances en HTA (architectures, dimensionnement, choix des équipements)
• Maîtrise des logiciels : Caneco HT / BT, TCC, ETAP
• Connaissances en relais de protection (programmation et essais)### **Rémunération & avantages**
• Salaire à partir de **39 000€** brut annuel (selon profil et expérience)
• Épargne salariale
• Titres-restaurant
• 13(e) mois
• Participation
• Prime de vacances
• Chèques vacances
• RTT### **Notre processus de recrutement**Nous vous proposons un parcours simple et transparent :1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable4. Une proposition de collaboration5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer

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