Ingénieur d’essais climatiques (H/F)

Nous recherchons pour notre client, spécialiste en conception et fabrication de climatisation spéciales, un Ingénieur d’essais (H/F) dont la mission consistera à valider les performances de ces systèmes pour véhicules en enceinte climatique.

A ce titre, les responsabilités seront les suivantes:

• Participer à la mise au point des principaux moyens d’essais en collaboration directe avec les fournisseurs industriels,
• Participer à la définition des protocoles d’essais et de qualification des différents composants et systèmes thermiques complets,
• Réaliser des maquettes/prototypes en vue de valider les composants et systèmes.
• Réalisations des essais de composants et systèmes selon les protocoles et/ou selon les normes applicables
• Organiser et réaliser les essais de qualifications de nos systèmes sur véhicules clients, dans des enceintes climatiques, parfois en présence du client (validation et optimisation)
• Mettre en place et assurer la programmation des bancs de tests,
• Participer à l’amélioration continue du laboratoire en améliorant les méthodes d’essai, les équipements et en rédigeant des modes opératoires en relation avec le bureau d’études.
• Ingénieur ou technicien expérimenté en essais / validation
• Expérience en tests climatiques ou environnementaux
• Maîtrise des instruments de mesure (pression, température, débit)
• Habilitation fluide frigorigène et électrique appréciée
• Connaissances en climatisation et chauffage
• Connaissances de base en mécanique et électrique
• Respecter les règles de métrologie
• Connaissance en régulation / automatisme
• La mission est basée à Pusigan (69)

Rejoindre AVNIR IMT c'est aussi :

Avantages financiers

• Frais de prestation, prime de vacances.

Garanties protection

• Mutuelle familiale, prévoyance santé.

Evènements conviviaux

• Afterwork, séminaires.

Aide à la mobilité

• Participation aux trajets quotidiens.

L’expérience AVNIR

• Embauche en CDI uniquement
• Une communauté d’experts métiers
• Des rencontres régulières pour échanger (séminaire, afterwork, …)
• Un process de recrutement court