Ingénieur d’Équipements Mécaniques - H/F
BELFORT, 90
il y a 1 jour
L’ingénieur d’équipement mécanique assure la gestion technique des lots d’équipements sous-traités, tant pour les réalisations nucléaires neuves que pour les affaires après‑vente. Le poste peut nécessiter des déplacements chez les fournisseurs ou sur site.
Responsabilités principales
- S’assurer de la conformité aux règles Qualité, HES et aux exigences de conception.
- Conformer aux processus et aux outils d’application définis dans les schémas de processus.
- Coordonner toutes les fonctions d’ingénierie.
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des audits de qualification des fournisseurs.
- Assurer la liaison avec le responsable d’équipe et l’ingénieur en chef mécanique pour la notation des fournisseurs.
- Préparer les spécifications techniques d’achat.
- Analyser et comparer les offres technico‑économiques des fournisseurs.
- Finaliser les contrats techniques.
- Gérer les interfaces techniques et coordonner avec les départements internes.
- Superviser et valider les livrables documentaires.
- Assister les équipes construction et mise en service sur site.
- Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs.
- Contribuer à la planification et au suivi des audits de qualification des fournisseurs.
- Assurer la conformité aux règles qualité, HSE et aux processus internes.
Profil recherché
- Diplôme d’ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur énergétique (nucléaire ou thermique).
- Connaissances solides en thermodynamique, mécanique et dynamique des fluides.
- Maîtrise de la gestion technique des fournisseurs et des interfaces.
- Capacités interculturelles et aptitude à travailler en équipe.
- Bonne compréhension des systèmes de centrales électriques.
- Anglais courant (oral et écrit), seconde langue appréciée.
- Connaissance des outils de gestion de projet (planification, qualité, risques).
Avantages
- Prime d’intéressement et mutuelle avantageuse couvrant toute la famille.
- Tickets restaurant.
- Flexibilité : télétravail jusqu’à trois jours par semaine, modèle hybride possible après un an d’ancienneté.
- Opportunités d’évolution de carrière, programmes de formation continue.
Entreprise
Arabelle Solutions France
Plateforme de publication
WHATJOBS
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