Ingénieur d'Applications Industrielles Itinérant F/H
Description du poste
KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions. Vous rejoindrez l’équipe commerciale, en étant rattaché(e) au Senior Product Group Leader, pour apporter une expertise technique à nos clients par la définition de solutions adaptées à leurs besoins.
Vos missions
- Supporter et accompagner l’équipe de ventes en avant-vente et en après-vente sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Visiter les clients à haut potentiel, conseiller et apporter la solution technique appropriée.
- Réaliser les rapports de tests et d’essai suite aux différentes visites clients.
- Accompagner la force de vente dans la détection de projets à forte valeur ajoutée au sein de sociétés émergentes.
Territoire à couvrir : à définir (1 à 2 déplacements par semaine en moyenne). Déplacements fréquents à prévoir, 1 à 2 nuits d’hôtel par semaine. Permis B obligatoire. Date de prise de poste : courant septembre 2026.
Qualifications
- Diplôme Bac+3 minimum à Bac+5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
- Capacité à penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité
- Maîtrise des produits KEYENCE et expérience en vision industrielle.
- Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre
- Onboarding structuré et programme de formation continue.
- Évolution constante de la rémunération avec augmentation dès la première année.
- Cadre de travail collaboratif.
- Véhicule de fonction.
- RTT, mutuelle, prime de participation, CE, etc.
Rémunération attractive
Intégration en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 €, incluant une part variable garantie. Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 47 000 € et part variable significativement augmentée. Après 18 mois d’ancienneté et validation, statut Senior avec un package annuel brut de 57 000 €.
Processus de recrutement
- Entretien de pré-qualification en visio.
- Entretien avec un membre de l’équipe recrutement.
- Journée de recrutement avec les managers commerciaux.