Ingénieur d'affaires (H/F)

OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie .

Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.

Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.

Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle , notamment par une forte politique de formation professionnelle.

Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ?

Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY.

A ce propos, vous devrez :

• Développer votre portefeuille clients par une prospection active
• Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe.
• Suivre les projets en cours en relation avec vos clients
• Gérer vos marges et votre rentabilité financière

Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager.

Qu'attendrons-nous de vous ?

Que votre principal moteur soit le Challenge !

Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme , vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales.

Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type !

Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …)

Processus de recrutement :

• Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;
• Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;
• Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?