Ingenieur d'affaires

Poste

Ingénieur d'affaires H/F

Localisation

Ile-de-France

Contrat

CDI

Description du poste

L’ingénieur d’affaires est chargé de promouvoir les produits Viessmann auprès de maîtres d’ouvrage, prescripteurs et installateurs (en direct ou indirect), puis suit chaque projet de manière rigoureuse jusqu’à sa réalisation afin d’atteindre les objectifs commerciaux, en guidant et accompagnant les comptes dont il a la responsabilité.

Missions

• Promouvoir les produits Viessmann auprès des maîtres d’ouvrage, prescripteurs et installateurs.
• Développement du chiffre d’affaires en vente directe et indirecte.
• Gestion de comptes grands comptes et régionaux.
• Suivi rigoureux de chaque projet jusqu’à sa finalisation.
• Atteinte des objectifs commerciaux fixés.
• Accompagnement des clients tout au long du projet, avec conseil et support.

Profil recherché

• Expertise technique (génie thermique, climatique, électrotechnique, hydraulique), connaissance réglementaire et commerciale.
• Expérience en développement commercial orienté « affaires » et maîtrise de la gamme produits, des outils de pilotage et de la gestion de projets.
• Qualités professionnelles : ténacité, impact, influence, réactivité, curiosité, sens du client.
• Organisation rigoureuse, polyvalence et dynamisme au service d’un accompagnement client de qualité.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €43 000,00 et €86 000,00 par an. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien‑être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non‑discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non‑discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Accessibilité du processus de recrutement

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à

Date limite de candidature

candidatures acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 19 June 2026