Ingénieur d'affaire - Plateforme Saas - Lyon/Paris - CDI - H/F

Chez Formoz , marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des solutions adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés, notamment en améliorant les conditions de travail.

Dans ce cadre, nous lançons aujourd’hui une plateforme d’assistance juridique, un nouveau produit à fort enjeux qui vient compléter notre offre.

Nos solutions

• des solutions d’assistance juridique à destination des salariés et des élus
• un logiciel comptable dédié aux CSE pour simplifier leur gestion quotidienne

Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs et partenaires, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme , prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon/Paris !

Ton objectif principal

Développer le portefeuille clients de Formoz en commercialisant l’ensemble de nos solutions (assistance juridique et logiciel comptable) auprès des élus CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente – de la prospection au closing – puis en assurant le suivi pour proposer de nouvelles offres et fidéliser tes clients !

Concrètement, tu devras

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires sur une zone géographique étendue.
• Prospecter activement par téléphone.
• Gérer et qualifier les leads entrants en complément de ta prospection.
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des solutions adaptées (assistance juridique, logiciel comptable).
• Présenter l’ensemble de nos offres juridiques et de logiciel comptable.
• Démontrer la valeur de nos solutions et accompagner les clients dans leur prise de décision.
• Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Assurer le suivi et la fidélisation de ton portefeuille clients.
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec une véritable appétence pour le challenge commercial.

Ton petit plus : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Nous serions encore plus impressionnés si tu as…

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Une expérience en prospection ou en développement commercial .
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.

Les avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.

Processus de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.
• Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage avec nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.