Ingénieur d'affaire - Plateforme Saas Lexoz - Lyon/Paris - CDI - H/F

À propos de Formoz

Chez Formoz , marque du groupe Club Employés, nous accompagnons les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des solutions adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus et dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés, notamment en améliorant les conditions de travail.

Dans ce cadre, nous lançons aujourd’hui Lexoz , notre plateforme d’assistance juridique dédiée aux dirigeants et RH, un nouveau produit à fort enjeu qui vient compléter notre offre. Concrètement, grâce à la vente de cette solution, vous contribuerez à l’accompagnement des dirigeants en leur proposant une offre tout‑en‑un : score de conformité, Smart Doc, juriste dédiée ou encore gestion d’agenda.

Objectif du poste

Développer le portefeuille clients de Formoz / Lexoz en commercialisant notre solution d’assistance juridique auprès des élus dirigeants, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing. Il s’agit d’un poste en CDI basé à Marseille.

Responsabilités

• Identifier les dirigeants sur une zone géographique étendue.
• Prospecter activement par téléphone.
• Gérer et qualifier les leads entrants en complément de votre prospection.
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des solutions adaptées (assistance juridique, logiciel comptable).
• Présenter l’ensemble de nos offres juridiques.
• Démontrer la valeur de nos solutions et accompagner les clients dans leur prise de décision.
• Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Participer à des événements (salons, petits‑déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer votre réseau.

Profil recherché / Qualifications

• Instinct commercial qui vous pousse à aller toujours plus loin.
• Expérience en prospection ou en développement commercial.
• Goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Aisance au téléphone et curiosité sans limite.
• Énergie, audace, pugnacité, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.

Avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné.
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, cadre agréable et facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : équipe bienveillante, petits‑déjeuners, afterworks et activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion et accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation à Lyon et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.

Processus de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour vous connaître et comprendre vos motivations.
• Entretien métier : 30 minutes avec votre futur(e) team lead pour parler du poste et de vos compétences.
• Rencontre informelle : venez nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Informations légales / EEO

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Si cette fiche de poste vous parle, nous serions ravis de vous rencontrer même si vous ne cochez pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partagez notre parcours, vos envies et vos projets. N’attendez plus : postulez et à très vite dans le Club !