INGENIEUR CVC ET PLOMBERIE H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Valence recherche un ingénieur CVC et Plomberie pour encadrer le secteur Fluides,

Sous l'autorité du responsable exploitation-maintenance, ce poste est basé à Valence et peut comprendre des déplacements sur les sites de l'Ehpad de Beauvallon.

Activités

• Chargé de l'exploitation et la maintenance sur les installations de chauffage-ventilation-climatisation, plomberie, fluides médicaux,
• Référent services techniques pour la qualité de l'air et de l'eau (notamment le contrôle des zones à environnement maîtrisé et le carnet sanitaire)
• Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des bâtiments, des équipements et des installations techniques du domaine considéré.
• Encadrer une équipe de 12 personnes, organisation, suivi des prestations de maintenance
• Suivre des prestataires des marchés de maintenance (chauffage, climatisation...)
• Organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien les interventions des prestataires dans le respect de la réglementation en vigueur et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
• Exploitation de la Gestion Technique du Bâtiment
• Proposer et mettre en place les traçabilités des interventions
• Suivre les consommations énergétiques
• Etablir et rédiger des protocoles de maintenance dans son domaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences

• Capacité à manager, esprit d'initiative
• Esprit d'équipe, homme de terrain
• Dynamisme, rigueur et organisation

Expériences appréciées

• Pratique de la conduite d'opérations de travaux
• Solides notions en génie électrique et génie climatique
• Connaissances de la règlementation ERP (accessibilité, sécurité incendie)
• Notions CCAG travaux, CCAG MOE, commande publique.

Prérequis

• Ingénieur en génie climatique et thermique

DUT, BTS génie climatique et thermique ou similaire avec expérience

Une expérience similaire dans un établissement de santé serait appréciée.

Conditions d'emploi

• 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Poste permanent à pourvoir dès que possible
• Candidatures à adresser dès que possible

" Les + "

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...