Ingénieur/ Consultant GRC (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Responsabilités

• La rédaction du corpus documentaire relatif à la Gouvernance de sécurité de l’information,
• La réalisation des appréciations de risques (Analyse de Risque), la mise en œuvre et le suivi des plans de traitement des risques,
• La promotion et l’évolution des Politiques et standards de Sécurité,
• Le contrôle de la bonne application des règles de sécurité définie au sein du SMSI,
• Le respect des normes et standards de sécurité informatique,
• La mise en œuvre et l’alimentation des tableaux de bord,
• Une collaboration avancée avec nos services juridiques et DPO,
• La participation dans la gestion des incidents de sécurité,
• L’accompagnement des équipes dans les processus d’amélioration continue (formation, sensibilisation…),
• Les audits, en tant qu’audité ou auditeur interne, et le suivi et mise en œuvre des recommandations,
• Le suivi des contrôles applicables au SMSI et l’autonomie dans la détection et l’alerting en cas de manquements,
• L’assistance et les conseils en matière de sécurité des Systèmes d’Information des différents responsables opérationnels.

Qualifications

• Connaissance de la méthodologie EBIOS RM,
• Expérience significative en conformité (27001, HDS, SecnumCloud serait un plus),
• Bagage technique global (infrastructures & réseaux, SGBD, DevOps & Cloud Native, Environnements Microsoft / Linux, etc),
• Capacité rédactionnelle,
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et métier,
• Capacité d'animer des ateliers & piloter les parties prenantes,
• Capacité d'adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution réglementaire et processus interne,
• Autonomie, curiosité et esprit d’initiative

Vous ne maitrisez pas l’ensemble des compétences citées ci-dessus ? Un plan de formation ainsi qu’un parcours d'Onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce que nous vous proposons

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à but non lucratif… organisés tout au long de l’année
• Carte Tickets Restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration

Votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Perspectives d’évolutions

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.