Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil agricole (H/F)

Entreprise :À la Chambre d'Agriculture de Bretagne, nous accompagnons les agriculteurs dans leurs transitions techniques, économiques, sociétales et climatiques. Avec 600 collaboratrices et collaborateurs présents sur le terrain, nous sommes au cœur des défis du 21e siècle : innovation, agroécologie, performance durable.

Les équipes Agronomie Bassins Versants œuvrent pour la qualité de l'eau et la durabilité des systèmes agricoles. Elles conçoivent et mettent en œuvre des programmes d'action, animent des collectifs d'agricultrices et agriculteurs, apportent des conseils en agronomie et expérimentent des pratiques innovantes pour répondre aux enjeux environnementaux.

Missions :En tant que Conseiller Agronomie - Animateur Agricole (h/f), vous êtes un acteur clé pour accompagner les agricultrices et agriculteurs vers des transitions agroécologiques sur le bassin versant de l'Oust :Mettre en œuvre le programme d'actions agricoles sur le bassin versant de l'Oust (enjeux nitrates et produits phytosanitaires).

Développer des prestations de conseils auprès des agriculteurs (h/f), en individuel ou collectif : diagnostics agro-environnementaux (MAEC, bilan IFT.), conseils agronomiques sur la fertilisation et la protection des cultures (désherbage mécanique.).

Mobiliser et développer une relation de confiance et de proximité avec les agriculteurs du territoire. Promouvoir les services de la Chambre d'agriculture.

Participer à la vie de l'antenne, en partageant sa connaissance des agriculteurs et du terrain avec les autres conseillers.

Contrat : CDD de 7 mois (remplacement maternité) à temps plein (39 h/semaine).

Lieu de travail : Ploërmel (56).

Date souhaitée de prise de fonction : fin septembre 2026.

Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.

Transport : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75 %.

Nos avantages :Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

Les Chambres d'Agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) sur une année et 1 jour de télétravail par semaine après période d'essai.