Ingénieur conduite des essais de structures à DGA Techniques aérospatiales F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Au sein du département réalisation d’essais de structures de DGA Techniques aérospatiales, vous participerez à la configuration et programmation des lois de commandes des différents types d’essais de structures réalisés dans le centre : statiques, de fatigue et/ou dynamiques, sur des structures aéronautiques à l’échelle réelle (trains d’atterrissage, mâts réacteurs ou encore avions complets).

Les enjeux de ce poste sont de maîtriser le système de commande numérique pour la préparation, l’installation et la mise au point de l’essai, le tout au plus près de l’avion sur un essai de très grande ampleur. En collaboration directe avec l’ensemble des parties prenantes des essais (monteurs, hydrauliciens, BE, surveillants d’essais, responsables d’essais), vous aurez à charge le bon fonctionnement de l’installation d’essai tout au long du programme.

Pour ce poste, vous devez présenter des compétences en automatique, informatique et mécanique ainsi qu’une solide motivation d’apprendre et d’adaptabilité.

Profil recherché

• Formation : Ingénieur / Bac+5 généraliste.
• Expérience souhaitée : 3 à 5 ans
• Compétences :
• Automatique, informatique, mécanique
• Programmation VBA Excel, C++
• Des notions en instrumentation, métrologie et de l’environnement aéronautique seraient un plus.
• Savoir-être :
• Rigoureux(se)
• Capable de travailler en équipe
• Sachant faire preuve d’initiative

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.