Ingénieur conception mécanique H/F

Ingénieur Conception Mécanique H/F – Expleo Group

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Priest vous occuperez le rôle d’Ingénieur Conception Mécanique H/F.

Missions

• Participer aux essais et à l'évaluation des prototypes, en fournissant un retour d'information en vue d'améliorations.
• Préparer des rapports techniques résumant les processus de conception, les analyses et les résultats des tests.
• Travailler en collaboration avec les équipes projet, en contribuant aux discussions sur la conception et à la résolution des problèmes.
• Rédiger les spécifications techniques pour le client, sous supervision de l'ingénieur industrialisation senior.
• Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.

Profil

• De formation Bac+5 minimum dans le domaine de la conception mécanique.
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maîtrise des langages CAO (SolidWorks, Catia, NX, CREO) serait un plus.

Rémunération et Avantages

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212‑2 du code du travail.