Ingénieur Conception Géotechnique H/F

En tant qu'Ingénieur d'Affaires, spécialisé en Conception Géotechnique, vous êtes le partenaire privilégié de vos clients, les guidant sur l'ensemble de leurs projets nécessitant une maîtrise des données et des comportements du sous-sol. Vous agissez en véritable expert, en autonomie ou en synergie avec les autres expertises du Groupe. Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise technique pointue, relation client et innovation ?

Vos principales missions

Phase Commerciale et Avant-Projet

• Vous gérez les prises de contact et répondez aux appels d'offres en proposant des stratégies d'étude géotechnique (G1 à G5) pertinentes.
• Vous réalisez l'analyse des risques géotechniques préliminaires et identifiez les données du sous-sol disponibles et nécessaires.
• Vous vous appuyez sur l'équipe d'experts internes pour élaborer des solutions globales d'ingénierie.

Phase de Conception et de Production Géotechnique

• Vous conduisez ou supervisez les campagnes d'investigations géotechniques.
• Vous élaborez les modèles géotechniques conceptuels et numériques 2D/3D.
• Vous définissez les hypothèses techniques critiques et réalisez les calculs de dimensionnement pour les ouvrages géotechniques (fondations profondes et superficielles, soutènements, stabilité de pentes, améliorations de sol, etc.).
• Vous élaborez les préconisations constructives et les solutions de travaux les plus optimisées techniquement et économiquement, en assurant une communication régulière et pédagogique auprès de votre client sur les choix de conception.

Vos principaux alliés

• Notre galaxie d'outils digitaux, essentiellement conçue en interne.
• Le savoir-faire et le soutien de nos directions commerciale et technique.
• L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens.
• La possibilité d'oeuvrer avec les autres domaines d'expertise du Groupe.

Vos avantages & votre carrière

• Salaire fixe, primes, participation, intéressement.
• Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs.
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
• Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Forfait mobilité.
• Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière.