Ingénieur conception et production de pièces en composite F/H

Au sein du Département Propulsion Statoréacteur , et plus précisément du Service Conception Thermomécanique des Chambres , vous aurez pour mission de contribuer à la conception, la production et l'acceptation de pièces en composite dans le cadre du développement de systèmes propulsifs hypersoniques.

Missions

• Contribuer à la conception des pièces et à la constitution du dossier de définition, en prenant en compte les exigences de performances et la compatibilité avec les moyens de fabrication.
• Spécifier le besoin et le décliner vers l'entité en charge de la production (procédés imposés, critères d'acceptation, essais de recette).
• Coordonner l'approvisionnement des composants requis au stade équipé.
• Analyser le planning de production et proposer des arbitrages si nécessaire.
• Gérer les priorités, les besoins d'arbitrages et assurer un reporting régulier vers le programme.
• Gérer les non conformités, traiter les faits techniques éventuels, identifier et déployer des actions curatives et correctives.
• Animer des revues feu rouge / feu vert à différentes étapes clés du procédé de fabrication.
• Coordonner des essais de recette et développer les moyens associés.
• Capitaliser le retour d'expérience, déployer les bonnes pratiques de conception des pièces en composite, et contribuer à la constitution d'une base de données.
• Contribuer à la montée en maturité sur le procédé de fabrication.

Qualifications

• Formation ingénieur généraliste avec des connaissances en conception mécanique.
• Première expérience professionnelle (stages et/ou apprentissage) dans un environnement similaire.
• Compétences en mécanique des fluides.
• Compétences et connaissances en gestion de projet et en écoulement compressibles (supplémentaires).

Avantages

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres), ainsi que des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

• Restaurant d’entreprise
• Épargne salariale (PEG, PERCOL)
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Comité social et économique
• Infirmerie et service de santé au travail interne

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.