INGÉNIEUR CONCEPTION ELECTRONIQUE DE PUISSANCE-MASSY-RÉF TTH

Au sein du département d’ingénierie des convertisseurs de forte puissance (1 à 100MW, 3kV à 13,8kV et plus), l’ingénieur conception électronique de puissance est en charge de la réalisation des convertisseurs de puissance.

Missions Principales – Responsabilité

• Coordonner le design complet (électrique, mécanique et hydraulique) de convertisseur de la réception du cahier de charge à la fabrication et aux essais d’usine.
• Établir l’architecture de détail de convertisseur et suivre son évolution en assurant la conformité au cahier de charge client et le respect du budget projet.
• Spécifier de nouveaux composants électroniques de puissance (semi-conducteurs, inductances, condensateurs, transformateur, etc.).
• Valider l’utilisation des sous-ensembles standards au convertisseur de chaque projet.
• Garantir la qualité et la livraison à temps des phases de conception et des livrables documentaires de son équipe projet.
• Optimiser le coût des convertisseurs dans les choix des solutions électriques/mécaniques/hydrauliques.
• Gérer la qualification de nouveaux produits/composants, l’intégration des retours d’expériences, le remplacement de l’obsolescence et les non-conformités design/production/essai.

Qualifications, Compétences Requises Pour La Mission

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique et/ou génie électrique avec une première expérience en électronique de puissance.
• Connaissances des règles de design en environnement moyenne tension (hydraulique, électrique, isolation) et en électronique de puissance.
• Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise Microsoft Office, MATLAB et SAP.
• Bonnes connaissances en gestion de projet et en gestion d’équipe projet.

Expérience

• Avec une première expérience.

Salaire négociable selon expérience.

Le poste est à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus.

Une culture SSE serait fortement appréciée.

Avantages offerts

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine,
• une politique de frais attractive sur vos transports, avec des titres restaurant, la prise en charge d’une partie des frais téléphoniques et box internet,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes, garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs.