Ingénieur concepteur en Structure Aéronautique (H/F) (Intérim)

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.

Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.

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Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Ingénieur concepteur en Structure Aéronautique (H/F)

• Développer des concepts innovants de structures de fuselage en collaboration avec les équipes de fabrication.
• Participer aux études de faisabilité et aux arbitrages techniques.
• Concevoir des composants de structure métalliques et composites.
• Réaliser les activités de pré-dimensionnement pour valider les concepts proposés.
• Définir les démonstrateurs à échelle réduite ou grandeur réelle.
• Intégrer les nouvelles technologies et challenger les solutions existantes.
• Piloter et suivre les prestations des sous-traitants et partenaires externes.
• Participer à l'organisation de projets R&T internationaux.
• Contribuer aux revues techniques, de maturité technologique (TRL) et aux points d'avancement projet.
• Assurer le suivi de ses activités et le respect des objectifs qualité, coût et délai.
• Formation ingénieur ou technicien supérieur en conception mécanique/aéronautique.
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de structures aéronautiques.
• Expérience Airbus fortement appréciée.
• Bonne maîtrise de la conception de structures métalliques et composites.
• Expérience en assemblage et intégration systèmes.
• Maîtrise des outils de conception 3D, idéalement 3DEXPERIENCE et/ou CATIA V5.
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Sheets, Google Slides, etc.).
• Niveau d'anglais professionnel requis.
• Capacité à gérer ses projets en autonomie.
• Esprit d'analyse, force de proposition et orientation résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap