Ingénieur Commercial Services (H/F) - CAEN

Localisation : Caen, France

Référence de l’offre : 88979

Ingénieur Commercial Services (H/F) - CAEN

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, votre activité principale est d’assurer la gestion d’un portefeuille client tout en assurant la réalisation et le développement de la politique commerciale relative aux contrats d’entretien, de modernisation et de réparation.

Responsabilités

• Définir, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions commerciales tout en appliquant les objectifs définis par le groupe.
• Conseiller le client, promouvoir les produits Schindler et fidéliser la clientèle existante.
• Remettre et négocier les propositions commerciales adéquation avec les directives données.
• Établir une analyse du marché local en exploitant la base de données faite par les services de maintenance.
• Réaliser un réel suivi des contrats quelle que soit l’avancée des travaux.
• Établir un planning prévisionnel des ventes.
• Assurer l’amélioration continue du produit en remontant les recommandations faites par le client.
• Participer au recouvrement en cas de litiges.

Qualifications

• Formation BAC + 4/5 en école de commerce ou équivalent.
• Une expérience de 5 ans dans le domaine industriel ou BTP, idéalement dans le monde des ascensoristes à un poste équivalent serait un plus.
• Vous êtes proactif(ve), autonome, structuré(e) et doté(e) d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour le terrain.
• Vous êtes capable de vendre et préserver les intérêts de l’entreprise.
• Une connaissance des marchés publics et privés locaux.

Qu’est‑ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.