INGÉNIEUR COMMERCIAL MÉCANIQUE INDUSTRIELLE JUNIOR- H/F

Présentation de l’entreprise

Une PME spécialisée dans la mécanique industrielle et l’usinage de précision, forte de 25 à 30 collaborateurs, recherche un·e Ingénieur·e Technico-Commercial·e sédentaire pour renforcer son équipe commerciale. L’entreprise intervient principalement dans deux domaines : l’aéroportuaire pour la conception et fabrication d’équipements de servitude au sol, et l’industrie pour la fabrication sur-mesure selon plans et cahiers des charges. En pleine croissance, l'entreprise a pour objectif d’intégrer une personne junior, motivée par un parcours d’apprentissage progressif et une montée en compétences encadrée. Dans un premier temps, vous interviendrez principalement sur l’activité aéroportuaire.

Missions et attendus du poste

• Accompagner le directeur commercial dans la gestion et le suivi des clients existants (80 % du temps initialement).
• Participer activement à la prospection (20 % du temps), avec une montée en autonomie progressive.
• Analyser les besoins techniques des clients, lire des plans et proposer des solutions sur-mesure.
• Collaborer avec les équipes techniques et de production pour chiffrer les offres, évaluer les délais et garantir la satisfaction client.
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, conventions et rendez‑vous clients.
• Négocier et piloter des contrats de manière autonome, après une période d’intégration.
• Gérer des projets internationaux hors USA/Chine, avec des déplacements ponctuels (environ une fois par mois).

Conditions et avantages salariaux

• CDI, temps plein – statut Cadre.
• Pas de télétravail.
• Fixe annuel brut à partir de 30 000 €, variable d’environ 10 % (selon profil et expérience).
• Avantages : intégration dans une PME à taille humaine, accompagnement personnalisé, projets variés et techniques, sans routine.
• Clients prestigieux (grands groupes industriels, aéronautique, handling).
• Perspectives d’évolution à moyen terme.

Type de contrat

• CDI, temps plein.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’ingénieur·e en mécanique industrielle (Bac+5) ou équivalent, obligatoire.
• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience (alternance incluse) dans un environnement industriel. Expérience en support technique, avant‑vente ou commerce technique appréciée.
• Compétences techniques : Très bonne maîtrise de l’anglais, connaissance des processus techniques (mécanique, hydraulique, pneumatique), aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client (CRM).
• Soft skills : Excellente capacité relationnelle, sens du service client, curiosité, motivation et envie d’apprendre, rigueur, organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, stabilité et engagement dans un projet à long terme.