Ingénieur Commercial Itinérant Junior - LILLE/ BOIS-COLOMBES F/H

Ingénieur Commercial Itinérant Junior - LILLE/ BOIS-COLOMBES F/H

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d’optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.

Vous serez d’abord rattaché à notre agence de Bois‑Colombes en Île‑dé-France pour une période à définir, avec un accompagnement progressif vers notre agence de Lesquin . Durant cette période, vous alternerez entre les deux sites avant un rattachement définitif à Lesquin .

Responsabilités

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels.
• Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients.
• Defendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires.
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction.

Territoire à couvrir : Hauts-de-France (1 à 2 découchages par semaine en moyenne).

En présentiel : 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail).

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en commerce ou ingénierie industrielle.
• Capacités de penser vite, vendre efficacement et s’adapter aux besoins du client. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil attendu.

Avantages

• Onboarding structuré et un programme de formation continue.
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année.
• Un cadre de travail collaboratif.
• Véhicule de fonction.
• RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 € , incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 47 000 € et une part variable significativement augmentée.

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec un package annuel brut de 57 000 € .

Rémunération : entre 40 et 47 k (fixe + variable)

Processus de recrutement (environ 3 semaines)

Étape 1 : Préqualification RH en visio.

Étape 2 : Entretien RH.

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux.