Ingénieur Commercial IT - Junior

Notre entreprise

Kincy est un intégrateur et infogérant depuis 2001, spécialisé dans la gestion de systèmes d’information pour PME, Start‑ups et ETI, qu’ils aient ou non une fonction informatique interne. Basée à Paris, Marseille et Papeete (Tahiti), l’entreprise compte 65 collaborateurs regroupés autour de trois pôles :

• Conseil et pilotage du SI
• Exploitation et maintenance informatique
• Gestion et intégration de projets informatiques

Objectif du poste

Ingénieur Commercial IT – acquisition de nouveaux clients dans le domaine de l’IT. Vous développerez le portefeuille client en proposant des solutions d’intégration et d’infogérance adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.

Missions principales

• Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
• Identifier et cibler de nouveaux prospects dans divers secteurs
• Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
• Établir des relations solides avec décideurs et responsables informatiques
• Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
• Comprendre les besoins et défis des clients potentiels
• Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
• Présenter les services d’infogérance et d’intégration de l’entreprise
• Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
• Négocier et signer de nouveaux contrats
• Collaborer avec l’équipe technique pour élaborer des propositions sur mesure
• Assurer un suivi régulier avec le portefeuille clients et prospects
• Assurer un reporting régulier auprès du manager

Profil recherché

• 2 à 3 ans d'expérience en vente de prestations de services IT B2B
• Excellentes compétences en prospection et développement commercial, capacité avérée à conclure des accords
• Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information, notamment les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
• Capacités fortes en communication et présentation, adresse à des dirigeants d’entreprise
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
• Orientation vers les résultats, forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de vente
• Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe souhaité
• Appétence pour les sujets technologiques et facilité d’apprentissage

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Salaire : profil junior de 30 k à 45 k brut annuel + variables

Nos petits plus chez Kincy

• 10 jours de RTT/an
• Locaux agréables, accessibles en transport en commun
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
• Télétravail sous conditions
• Tickets restaurant (Carte Swile, 50 % pris en charge par l’employeur)
• Diverses primes : cooptation, vacances
• Épargne salariale (PEE)
• Mutuelle/Prévoyance (couverte importante + pack médecine douce)
• 50 % des titres de transport pris en charge
• Café à volonté

Déroulement des entretiens

• 1ᵉʳ entretien avec Déborah, Responsable Département RH
• 2ᵉ entretien avec Solène, Responsable Département Commercial et Marketing
• 3ᵉ entretien – mise en situation avec Solène, Karim et le PDG

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et leurs valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l’opportunité de se développer et se révéler.