Ingénieur Commercial installations contrôle d'accès / alarme intrusion / vidéosurveillance - Bl[...]

Ingénieur Commercial installations contrôle d'accès / alarme intrusion / vidéosurveillance (H/F)

CDI – Statut Cadre

Lieu : Bordeaux Est (Blaye / Libourne / Lormont / Ambarès-et-Lagrave)

Responsabilités

Vous intervenez comme ingénieur commercial pour proposer des solutions sur mesure de vidéosurveillance, détection intrusion, contrôle d’accès, supervision et télésurveillance, ainsi que les services associés (maintenance, SAV) à une clientèle B2B professionnelle.

• Majoritairement en conquête :
• Acquérir vos propres clients en établissant un plan de prospection et de prise de rendez‑vous.
• Entretenir le réseau d’apporteurs d’affaires.
• Créer et alimenter votre réseau de prescripteurs (bureau d’études, architectes, maître d’œuvre).
• Rédiger les réponses aux appels d’offres.
• Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées en collaboration avec les responsables et directeurs techniques.
• Suivre et fidéliser le portefeuille clients confiés :
• Organiser le développement de votre secteur.
• Visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes en cours, traiter les éventuelles réclamations ou litiges.

Formation et accompagnement

• Formation complète sur nos solutions techniques et l’environnement de notre activité.
• Plan d’accompagnement et de développement personnalisé.
• Possibilité de rejoindre un acteur multimarques, indépendant de tout fabricant.

Profil recherché (qualifications)

• Commercial orienté « conquête », maîtrise impérative de la commercialisation d’installations contrôle d’accès, alarme intrusion, vidéoprotection ou vente de projets « courant faible » pour bâtiments tertiaires, industriels, étatiques, etc.
• Esprit d’« chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats.
• Esprit de « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction ou rénovation.
• Curieux, opportuniste et créatif dans la construction d’un réseau d’apporteurs d’affaires.

Rémunération et avantages

• Salaire de base : 30 k–34 k €.
• Part variable représentant +/- 24 k € à 100 % d’atteinte de l’objectif, non plafonnée.
• Participation aux bénéfices.
• Véhicule de fonction.
• Plan d’objectifs réaliste et réalisable.