Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)

Offre n° Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)

LES MISSIONS :

• Réaliser 20 à 30 appels quotidiens pour identifier et qualifier des prospects B2B.
• Prendre des rendez‑vous qualifiés pour nos équipes terrain (commercial + technicien).
• Utiliser les outils digitaux (LinkedIn, CRM, recherche internet) pour cibler efficacement les prospects.
• Collaborer avec notre laboratoire R&D pour préparer les rendez‑vous techniques et répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Enrichir notre base de données prospects et documenter systématiquement les échanges.

Votre objectif est de générer un volume élevé de rendez‑vous qualifiés pour alimenter notre pipeline commercial.

Localisation : 100 % sédentaire, basé à Longpré‑les‑Corps‑Saints (80), avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après la période de formation. Aucune expérience terrain n’est requise initialement ; évolution vers un rôle itinérant envisageable après 2 à 3 ans.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Appétence marquée pour la prospection téléphonique et la chasse de nouveaux clients.
• Expérience en prise de rendez‑vous B2B, idéalement avec des indicateurs concrets (taux de transformation, volume de rendez‑vous).
• Rigueur dans le reporting et l’utilisation des outils (CRM, fiches clients).
• Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, recherche internet) et curiosité pour les nouvelles méthodes de prospection.
• Savoir‑être commercial : écoute active, discours clair et adaptable, capacité à rebondir et à qualifier les besoins clients.
• Atouts supplémentaires :
• Souci des enjeux techniques liés aux peintures industrielles, revêtements spécifiques.
• Expérience B2B dans un autre secteur.
• Anglais opérationnel.
• Proximité de Longpré‑les‑Corps‑Saints ou mobilité pour se rendre sur site 3 jours par semaine.

LES AVANTAGES :

• Package attractif : entre 39 000 € et 45 000 € brut annuel (selon profil et résultats).
• Perspective d’évolution claire : après 2 à 3 ans, possibilité de passer à un poste de commercial terrain avec portefeuille clients et voiture de fonction.
• Environnement stimulant : autonomie, collaboration avec des experts techniques, et formations internes.
• Avantages concrets : ordinateur portable fourni, tickets‑restaurant, et CSE actif.
• Ambiance de travail bienveillante, management familial et équipe soudée.

TYPE DE CONTRAT : CDI – Travail en journée.

SALAIRE BRUT ANNUEL : 40 000 € – 45 000 € (selon profil et résultats).