Ingénieur Commercial H/F

Offre n° Ingénieur Commercial H/F

Rattaché(e) au Directeur Régional Grand Ouest, vous serez en charge de développer les activités des secteurs Énergie et Naval dans le Cotentin, et du secteur Énergie et/ou Naval pour la région Grand Ouest.

Responsabilités

• Développer les activités business du Cotentin (secteurs Énergie et Naval).
• Développer le secteur Énergie et/ou Naval pour l’ensemble de la Région Grand Ouest.
• Gérer et développer un portefeuille client existant et/ou à conquérir : prospecter auprès d’industriels régionaux.
• Suivre et fidéliser les clients par des actions dédiées.
• Contribuer, suivre et animer les plans d’actions commerciales avec les entités.
• Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées.
• S’interfacer étroitement avec les responsables techniques / référents métiers et les accompagner lors des RDV clients.
• Répondre aux besoins et appels d’offre, en assurant la cohérence entre le besoin et la proposition LGM (organisation interne, stratégie achats, qualité).
• Piloter les affaires gagnées.
• Co-diriger l'antenne du Cotentin.

Qualifications

• Diplômé(e) de niveau Bac +5 d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé, avec une forte orientation vers l’atteinte d’objectifs ambitieux.
• Environ 5 ans d’expérience professionnelle, notamment en travail d’équipe, résolution de problèmes, flexibilité, communication et prise d’initiative.
• Esprit entrepreneurial pour le développement commercial, incluant prospection, fidélisation client, entretien de comptes et suivi de rentabilité.
• Capacité à organiser les activités entre clients, candidats, collaborateurs et projets, avec un sens aigu de gestion.
• Bonne connaissance technique des métiers et secteurs, ainsi qu’une appétence pour les secteurs Énergie et Naval.
• Bon carnet d’adresses dans le bassin industriel du Cotentin, privilégié.

Avantages

• Processus de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum).
• Intégration accompagnée avant et après votre arrivée avec points réguliers.
• Parcours d’évolution grâce à un référentiel riche en filières et plus de 100 emplois différents.
• Montée en compétences individualisée via une plateforme e-learning, meetups internes, parrainage, etc.
• Environnement de travail bienveillant, règles posées sans barrières.
• Prise en charge 100 % du titre de transport en commun, télétravail accordé, participation ou intéressement.

Type de contrat : CDI

Lieu : Cherbourg ou La Hague