Ingénieur Cloud Microsoft & Virtualisation (H/F)

Contexte du poste

Nous recherchons un Ingénieur / Consultant Cloud Microsoft expérimenté pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans la transformation, la migration et l’optimisation de leurs infrastructures Cloud et hybrides. Vous interviendrez sur des missions d’intégration, d’audit, de formation et d’architecture, avec une expertise pointue sur les environnements Microsoft Azure, Microsoft 365, Active Directory, Exchange et les solutions de virtualisation (VMware, Nutanix, Simplivity).

Missions

Les missions se feront dans plusieurs environnements :

• Intégration, audit, formation et architecture
  • Active Directory (versions 2000 à 2025)
  • Exchange (2003 à 2019) et migration vers Microsoft 365/Exchange Online
  • Microsoft 365 : migration, sécurité, gouvernance et optimisation
  • Azure : conception d’architectures Cloud, migration de workloads, optimisation des coûts et de la sécurité
  • Azure Virtual Desktop (AVD) et VMware Horizon : déploiement, administration et optimisation des environnements VDI
  • Hyperconvergence : intégration et migration vers HPE Simplivity, DELL VxRail, Nutanix
  • Sauvegarde et reprise d’activité : solutions Commvault, Veeam
• Sécurité Cloud : implémentation des bonnes pratiques (Zero Trust, Identity & Access Management, chiffrement, conformité)
• Automatisation : scripts PowerShell, Infrastructure-as-Code (Bicep)
• Migration & Modernisation
  • Migration d’infrastructures On-Premise vers le Cloud (Azure, Microsoft 365)
  • Migration et consolidation de serveurs physiques vers des environnements virtualisés ou hyperconvergés
• Virtualisation & Hyperconvergence
  • Administration et migration sous VMware vSphere 5 à 8, Microsoft Hyper‑V (v1 à v3)

Compétences techniques requises

• Windows Server
• Virtualisation : VMware, Nutanix, Simplivity, VxRail
• Azure stack et Microsoft 365
• Fondamentaux réseaux et firewalling

Vous disposez de certifications sur les environnements énumérés.

Compétences attendues

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre pédagogie et votre rigueur.

Éléments différenciants et avantages

• Accord télétravail voté en référendum d’entreprise (2 jours)
• Carte restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros par jour financée à hauteur de 55 %
• Kick Off annuel d’une durée de 3 jours au Club Med
• Une équipe conviviale et humaine

Égalité des chances et inclusion

Nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap.