Ingénieur Cloud H/F

Overview

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Cloud H/F en CDI sur notre site de Templemars (59) ou de Longpont-sur-Orge (91).

Rôle

• Rôle clé DevOps : mise en œuvre, automatisation et exploitation des environnements techniques au service des produits digitaux de la Digital Factory.
• CI/CD & IaC : conception et optimisation des pipelines (GitLab CI, Jenkins…), déploiement d’infrastructure as code pour accélérer et fiabiliser les livraisons.
• Cloud & infrastructure : gestion des environnements (AWS, Docker, Kubernetes, serveurs) avec un focus performance, scalabilité et optimisation des coûts (FinOps).
• Production & supervision : garantie de la disponibilité des plateformes (e-commerce, apps), monitoring (Datadog, Grafana…) et gestion des incidents (ITIL).
• Sécurité & conformité : application des standards DevSecOps Kingfisher, gestion des accès, secrets et participation aux audits sécurité.
• Collaboration & amélioration continue : travail étroit avec les équipes Produit, Dev et sécurité, alignement avec Group Tech et contribution aux pratiques agiles.

Ce que nous offrons

• Mutuelle et assurance de prévoyance, avec couverture adaptée selon l’entité et le poste.
• Participation et intéressement, plan d’épargne avec contribution de l’employeur.
• RTT et congés annuels selon le statut (cadres et agents de maîtrise).
• Réduction sur le Staff Discount Castorama et carte client gratuite après 3 mois.
• Hybride possible selon conditions.
• Tickets restaurant: 7 euros, Kingfisher prend en charge 50% après 3 mois de service.
• Bonus annuel lié à la performance et au niveau de poste.
• Participation à une aide au transport public (60%).

Nos engagements et développement

• Comportements : amélioration continue de l’expérience client, humanité et bienveillance, curiosité, apprentissage, inclusion, agilité et responsabilité.