Ingénieur Certification Mécanique Aéronautique H/F

Nous recherchons un Ingénieur Mécanique pour réaliser des activités de certification dans le cadre de développement de sièges passagers pour un équipementier aéronautique majeur.

Les activités consistent à rédiger les documents de certification et à les modifier au cours de l’avancée du projet afin de justifier les choix de certification.

Afin de réaliser ces documents, il sera nécessaire de recueillir les informations provenant des calculs, des bureaux d’études, du LOPA, des bancs d’essai et des responsables projets. Ces documents seront révisés selon les commentaires de l’avionneur et/ou les évolutions de design.

Activités de Certification

Activité De Conformité Aux Exigences

• Vérifier que le produit ou les résultats de simulations/essais sont conformes aux exigences des autorités ainsi que des avionneurs.

Activité De Vérification/Qualification

• Planifier les activités de vérification.
• Récupérer les informations de planning sur les jalons et les livrables attendus (dates, maturité attendue par rapport aux jalons, contraintes projets, budget).
• Identifier les données à produire aux jalons internes suivant la méthode de vérification (test, similarité, analyse, revues, …).
• Identifier les moyens humains contribuant.
• Identifier les moyens (bancs d’essais, outillages, éprouvettes, …).
• Séquencer les activités de vérification.

Réaliser les activités de Vérification dans le domaine fonctionnel, charge abusive et cyclique

• Définir et rédiger les procédures de vérification (Plan et Procédure d’essai, analyses, similarités, etc.).
• Préparer les moyens de vérification (demande d’essai, cahier des charges pour outillage d’essai, etc.).
• Valider le dossier de conformité des éprouvettes d’essais.
• Vérifier le montage d’essai et le valider.
• Assister à l’essai (valider son déroulement).
• Dépouiller et analyser les résultats de vérification.
• Valider les rapports d’essais du banc.

Assurer l’interface technique avec les fournisseurs ‘Built to Spec’ sur la partie « Vérification » en lien avec le plan de vérification.

Les documents sont réalisés dans la suite bureautique de Microsoft Office et Adobe Acrobat. Les documents seront stockés dans le PLM client.

Profil Recherché

Ingénieur en Mécanique, Aéronautique ou domaine équivalent , vous justifiez d’une expérience de 3 ans en certification mécanique , ou d’une première expérience probante dans le domaine idéalement dans le secteur aéronautique.

La connaissance des activités liées aux sièges passagers ou équipements intérieurs serait un plus.

Vous maîtrisez les normes et processus de certification aéronautique (CS-25, FAR 25, EASA, FAA, etc.) ainsi que les méthodes de vérification et de validation associées.

Une expérience en rédaction de dossiers de certification et en gestion de projet technique est un atout.

Vous avez des connaissances solides en analyse de conformité, planification d’essais et gestion des données techniques , ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Adobe Acrobat).

Une expérience avec des systèmes PLM serait un plus.

Vous faites preuve d’une rigueur méthodique , d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse , ainsi que d’une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire .

Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Un bon niveau en anglais technique est indispensable pour échanger avec les avionneurs et rédiger des documents conformes aux exigences internationales.

Pourquoi nous rejoindre?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale.
• Un parcours d’intégration adapté et structuré avec un référent dédié.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, forfait mobilité durable, prise en charge de 70 % de votre mutuelle d’entreprise, etc.).
• Une prime estivale.

Process De Recrutement

• Entretien téléphonique avec un recruteur.
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process.
• Proposition d’embauche.