Ingénieur bureau d'études électricité H/F Etudes / Ingénierie · Saint-Herblain

Bienvenue chezSnef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

SNEF Pays de Loire regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.

La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Dans le cadre du développement de l’agence de Saint-Herblain, nous recrutons un Ingénieur bureau d’études en électricité CFO/CFA (H-F)

Vos futures missions

En lien direct avec les Responsables d'Activité et les Chargés d'Affaires, vous pilotez les études électriques de A à Z :

• Études d'exécution et chiffrages (métrés, choix matériaux, consultations fournisseurs)
• Plans d'implantation, cheminements câbles, schémas d'armoires électriques, calculs
• Suivi technique des projets du chiffrage jusqu'à la réception
• Garant de la qualité technique et du respect des délais, budgets et normes
• Application des règles QHSE en vigueur

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique ou équivalent
• 4 à 5 ans d'expérience en bureau d'études électricité
• Maîtrise d'AutoCAD (indispensable), See Electrical, Caneco, Dialux
• Connaissance du BIM : un vrai plus
• Rigoureux(se), méthodique, autonome — et à l'aise en équipe

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)
• 13ème mois