Ingénieur Brevets mécanique/électricité

Mission générale

Le service PSIP (Propulsion Systems Intellectual Property) , rattaché au département de propriété intellectuelle de Stellantis, traite l’ensemble des questions relatives aux brevets portant sur les inventions liées aux futures chaînes de traction du Groupe. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons un ingénieur brevets junior .

Missions principales

• Revues de projets Organiser et conduire des revues de projets avec les équipes concernées avant toute commercialisation ou publication, afin d’identifier les innovations du Groupe à protéger.
• Analyse de brevetabilité Vérifier que les inventions à protéger répondent aux critères de brevetabilité : nouveauté, activité inventive, application industrielle.
• Rédaction et suivi des demandes de brevet Rédiger les demandes de brevet à partir des propositions d’invention et du rapport de recherche. Analyser les antériorités, examiner les objections émises par les offices et y répondre. Selon le niveau d’autonomie, ces activités pourront être réalisées sous la supervision d’un ingénieur brevets senior.
• Études de liberté d’exploitation Étudier l’art antérieur dans le cadre d’analyses de liberté d’exploitation.
• Coordination des acteurs internes et externes Coordonner les activités des assistants, des conseils extérieurs, des clients internes (ingénierie) et externes (copropriétaires) pour l’obtention des titres de propriété intellectuelle.

Organisation du travail

Après une période d’intégration en présentiel, une partie des missions pourra être réalisée en télétravail. Le rythme de présence est fixé à 3 jours sur site par semaine , ajusté selon les besoins du service.

Profil recherché

• Ingénieur ou équivalent en mécanique et/ou électricité .
• Un diplôme du CEIPI – option brevet (Université de Strasbourg) constitue un atout.
• Compétences et qualités personnelles
• Curiosité technique
• Rigueur et persévérance
• Fort esprit d’analyse et de synthèse

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, tous âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. Des équipes diversifiées nous permettent de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de construire un avenir durable.