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Ingénieur Biomédical - H/F

REIMS, 51
il y a 2 jours

Overview

Descriptif Descriptif du poste : La Direction des Services Numériques et de l\'Ingénierie Biomédicale comprend 130 collaborateurs et regroupe l\'ensemble des fonctions dédiées à la gestion du numérique et des équipements biomédicaux du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC).

Missions principales

  • Sous la responsabilité du Chef du Service Biomédical, l\'Ingénieur biomédical du CHU de Reims met en uvre la politique d\'investissement et de maintenance des équipements biomédicaux dans son secteur de compétences.
  • Il sera en charge de la branche d\'équipement décrit ci-dessous. Il a pour mission de recueillir les besoins des pôles cliniques et médico-techniques afin de définir le plan d\'équipements et d\'effectuer les acquisitions au côté de la Direction des Achats et de la Logistique. Il participe activement à la gestion du parc en définissant la stratégie de maintenance et en conseillant les équipes de techniciens de son secteur.

Missions propres

  • Elaboration du plan d\'équipement médical (gestion d\'obsolescence, augmentation du parc des équipements, création d\'activité nouvelle).
  • Participation aux groupes de travail avec les équipes médicales et administratives.
  • Préparation des CCTP et collaboration avec la cellule des marchés pour l\'achat des dispositifs médicaux.
  • Organisation de la réception et la mise en service des dispositifs médicaux.
  • Organisation des formations à l\'usage des dispositifs médicaux avec les équipes médicales.
  • Contact avec les fournisseurs de dispositifs médicaux.
  • Collaboration aux commissions ou comités institutionnels de l\'établissement.
  • Réalisation des statistiques de fonctionnement de l\'activité du secteur d\'activité.
  • Participation au bilan annuel d\'activité de son secteur d\'activité.
  • Organisation de l\'activité des cadres et techniciens biomédicaux du secteur d\'activité.
  • Suivi des encours de Maintenance en coopération avec les cadres de secteur.
  • Participation aux réunions internes organisées par le chef de service ou la Direction du service.
  • Prise en charge des projets techniques à la demande du chef de service.
  • Correspondant suppléant de Matériovigilance

Activités

  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, notamment dans le cadre du projet d\'établissement.
  • Etude de faisabilité d\'installations et équipements biomédicaux.
  • Gestion de parc d\'équipements, relatifs à son domaine d\'activité.
  • Evaluation d\'utilisation et d\'entretien des DM.
  • Identification, analyse et validation des impacts liés à des nouveaux projets.
  • Information et conseil auprès des utilisateurs, relatif au domaine d\'activité.
  • Veille technique et réglementaire dans le domaine biomédical et sanitaire (matériovigilance).

Branches d\'équipements

  • Biologie: ensembles de production, enceintes réfrigérées et congélateurs, etc.
  • Fluides Médicaux (suppléant): distribution O2, azote, CO2, etc., alarmes et systèmes.
  • Pharmacie, Stérilisation, Dialyse, SSR, Rééducation, Matériovigilance et autres équipements connexes.

Profil recherché

  • Niveau de compétences et capacités requises
  • Niveau d\'études : Diplôme d\'ingénieur ou Master en Génie Biomédical. Plus de 5 ans d\'expérience et de pratique en établissement de santé souhaitable (débutants possible sous condition).
  • Connaissances techniques : bonne connaissance du fonctionnement d\'un centre hospitalier public ou privé; très bonne connaissance des systèmes informatiques et des réseaux; connaissance de la réglementation en vigueur en matière d\'équipements médicaux; pratique des outils et indicateurs de maintenance des équipements médicaux; usage du logiciel de maintenance GMAO Asset+ apprécié.
  • Savoir-faire : analyser et évaluer les performances d\'un système; analyser un marché; argumenter et convaincre; concevoir un plan / programme d\'investissement; identifier et prévenir les risques; piloter et animer des équipes; travailler en équipe pluridisciplinaire; former et conseiller les utilisateurs.
  • Savoir-être : sens des responsabilités et de l\'organisation; capacité d\'initiative et de décision; qualités relationnelles et pédagogiques.

Contacts et candidature

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