Ingénieur biomédical – expert technique

À propos de nous

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public: les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Ingénieur biomédical – expert technique H/F.

Mission

Mission principale :

Mettre en œuvre, pour le périmètre dont il(elle) a la charge, le plan d’investissement biomédical. Il s’agit d’effectuer des choix (qu’ils soient dans le cadre d’un achat ou une mise à disposition) de Dispositifs Médicaux (DM) les plus performants en tenant compte, notamment, des besoins exprimés par les utilisateurs, des contraintes financières, de la stratégie de maintenance (en lien avec l’ingénieur responsable de la maintenance), de la politique Achats et, le cas échéant, de l’environnement informatique, des contraintes de travaux et des équipes de la Pharmacie (DMS).

Il s’agit, notamment:

• d’apporter son expertise technique et opérationnelle et conseiller le responsable du service Biomédical dans l’élaboration du PPI Biomédical
• de mettre en œuvre, sous forme de projet, les acquisitions validées dans le cadre de la déclinaison annuelle du PPI, le Plan d’Equipement Médical (PEM). Il s’agit, entre autres, de:
• consolider et analyser les besoins exprimés par les utilisateurs, y compris lorsqu’il s’agit de DMN,
• définir la stratégie d’achat, pour son domaine d’expertise, en lien avec l’Attachée d’Administration dédiée au Biomédical,
• rédiger les documents techniques à intégrer dans les dossiers de consultation,
• une fois les offres reçues et, le cas échéant, les essais et/ou visites de site réalisés, négocier et proposer un choix sur la base d’arguments précis, d’éléments documentés et d’analyses (financières, techniques, informatiques, …) approfondies
• d’animer des réunions, notamment avec les utilisateurs et les autres directions fonctionnelles (DSI, Travaux, Pharmacie, …), que ce soit en amont (phase d’achat) ou en aval, lors du déploiement des solutions retenues
• d’accompagner les techniciens biomédicaux lorsqu’ils ont besoin d’une expertise spécifique (gestion de projet, relation avec les fournisseurs, gestion de litiges, traitement des propositions de réforme, …)
• d’assurer une veille technologique, réaliser des audits de marché, suivre les évolutions techniques et réglementaires des DM en lien avec son secteur d’expertise. L’objectif étant que, si l’opportunité se présente, l’établissement puisse bénéficier d’innovations.
• d’assurer un suivi des dossiers réalisés et actualiser, en temps réel, les outils de pilotage utilisés au sein du service Biomédical et de la DARB, y compris ceux concernant l’évaluation de la performance achat et à l’évaluation des gains obtenus
• d’apporter, dans son segment d’intervention, son expertise auprès des autres établissements du GHT LIMOUSIN et participer à la définition de la stratégie d’Achat

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Sous la responsabilité du chef de service, il est attendu que l’ingénieur soit, pour une part d’environ 10 à 15% de son temps, l’interlocuteur référent des autres membres de l’équipe pour l’ensemble des sujets en lien avec l’informatique (architecture réseau, systèmes, SSI, gestion et paramétrage des interfaces, …) lorsque cela concerne des DM et DMN gérés par l’EBME.

Il s’agit, alors, d’être la «personne ressource» pour les sujets potentiellement complexes, avec un objectif double:

• pédagogique: augmenter le niveau global de connaissance et de compréhension des (nouveaux) enjeux informatiques liées aux DM/DMN, sous la responsabilité du service Biomédical,
• opérationnel: lorsque des projets le nécessitent (parce que atypiques, complexes ou nécessitant des dérogations), trouver des solutions, en lien avec les techniciens biomédicaux, l’expert, les utilisateurs et les équipes de la DSI, pour s’assurer d’une prise en charge optimale des patients.

Forfait cadre avec une disponibilité pour s’adapter aux contraintes du posteUne expérience d’un an sur un poste similaire est souhaitée.

Profil

Formations – Qualifications (Savoir)

Bac + 5 (école d’ingénieur ou master) dans un domaine adapté

Connaissances particulières (Savoir-faire) :

En complément du diplôme, la maîtrise des éléments suivant représente de réels atouts et sont, de fait, très importants:

• connaissance de base en anatomie et en physiologie,
• maîtrise de l’anglais technique,
• expérience du milieu hospitalier en général et des blocs opératoires en particulier,
• bonne connaissance des DM et DMN entrant dans le périmètre défini précédemment (secteur 2)
• automatisme et électronique,
• mécanique et électromécanique,
• impression 3D (conception, slicing, impression).
• forte appétence pour l’informatique appliquée au domaine Biomédical et bonnes connaissances dans le domaine, notamment sur les normes d’interfaçage (DICOM, HL7, …), l’infrastructure réseau (TCP/IP, wifi, protocoles de communication, …) et les approches SSI,
• maîtrise des outils de gestion de projet
• utilisation avancée des outils logiciels de base (bureautique, GMAO, …) et plus spécifiques (conception 3D, analyse de réseaux IP, …)
• normes et réglementation techniques, électriques et de sécurité

Compétences professionnelles (Savoir-faire) :

• gérer le remplacement des équipements vétustes et organiser leur destruction en fin de vie
• programmer et participer aux procédures d’achats de matériel médical : élaboration de l’appel d’offres, rédaction du cahier des charges, comparaison des différentes offres reçues
• analyser les équipements proposés sur les aspects techniques et financiers et assister aux essais auprès des futurs utilisateurs pour évaluer, au-delà des qualités techniques pures, les autres aspects (ergonomie, solidité, interfaçage et intégration dans le SI, …)
• planifier et coordonner l’installation des nouveaux équipements, participer à leur configuration et mise en service et s’assurer de leur conformité vis-à-vis des différentes normes en vigueur
• adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes
• évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques et la charge de travail liée à une tâche

Compétences professionnelles (Savoir-être) :

• capacité d’écoute et bonnes compétences relationnelles
• aptitude à gérer des situations de stress
• attirance pour la résolution de problèmes et agilité dans la recherche de solutions
• pragmatisme
• envie d’apprendre et curiosité professionnelle vis-à-vis de la nouveauté
• sens de l’organisation, rigueur et exigence dans la qualité du travail fourni
• capacité à s’intégrer dans une équipe
• intérêt marqué pour les analyses de situations potentiellement complexes
• capacité à présenter des dossiers/projets de manière synthétique et pédagogique.