Ingénieur Avant-vente Réseau (h/f) en CDI à Paris

Description du poste

Sewan recherche son futur Ingénieur Avant-Vente réseaux (h/f) pour rejoindre une équipe experte au cœur des enjeux techniques et commerciaux de l'entreprise. La Direction Avant-Vente accompagne les équipes commerciales dans la compréhension des besoins des clients et partenaires afin de concevoir des solutions adaptées et techniquement réalisables.

Elle Intervient Notamment Sur

• l'analyse des besoins clients et partenaires
• la conception de solutions techniques sur mesure
• la réalisation de démonstrations et présentations
• le support technique aux équipes commerciales
• la participation aux réponses aux appels d'offres

Vos missions

• Accompagner les commerciaux dans la découverte et la qualification des besoins des clients
• Concevoir et rédiger des solutions techniques répondant aux cahiers des charges
• Faire des présentations fonctionnelles et techniques des solutions commercialisées
• Assurer le support technique des commerciaux, y compris lors des soutenances
• Participer aux rendez-vous clients et partenaires afin d’analyser les besoins fonctionnels et techniques
• Élaborer les architectures techniques adaptées aux enjeux des clients
• Réaliser les chiffrages, études de faisabilité et recommandations techniques
• Rédiger les réponses aux appels d’offres et consultations
• Assurer une veille technologique sur les solutions télécoms, cloud et cybersécurité
• Contribuer à l’amélioration continue des offres et des outils avant-ventes
• Faciliter la transition des projets vers les équipes de déploiement et d’exploitation

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou systèmes d’information
• Justifie de 5 ans réussie sur un poste d’ingénieur avant-vente, réseaux, télécoms ou architecte solutions
• Bonne connaissance de l’univers des télécommunications, des réseaux et des services cloud
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du service client
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non techniques

Avantages

• 2 jours de télétravail encadrés par une Charte
• 9 à 12 RTT par an
• Mutuelle prise à charge à 75 %
• Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 50 %)
• Forfait mobilité durable à hauteur de 500 €/an
• Chèques cadeaux ci-dessus 150 €
• Compte épargne temps à disposition
• Crèches d’entreprise

Égalité et Inclusion

Nous interdisons strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio‑économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances pour tous nos candidats.

En cas de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous proposons des aménagements spécifiques. Pour toute question, merci de contacter (email protected).