Ingénieur Avant-vente (h/f) en CDI à Paris

Sewan recherche son futur Ingénieur Avant-Vente réseaux (h/f) pour rejoindre une équipe experte au cœur des enjeux techniques et commerciaux de l'entreprise.

La Direction Avant-Vente accompagne les équipes commerciales dans la compréhension des besoins des clients et partenaires afin de concevoir des solutions adaptées et techniquement réalisables.

Elle intervient notamment sur :

• l'analyse des besoins clients et partenaires
• la conception de solutions techniques sur mesure
• la réalisation de démonstrations et présentations
• le support technique aux équipes commerciales
• la participation aux réponses aux appels d'offres

Vos missions

• Accompagner les commerciaux dans la découverte et la qualification des besoins des clients
• Concevoir et rédiger des solutions techniques répondant aux cahiers des charges
• Faire des présentations fonctionnelles et techniques des solutions commercialisées
• Assurer le support technique des commerciaux, y compris lors des soutenances
• Participer aux rendez-vous clients et partenaires afin d’analyser les besoins fonctionnels et techniques
• Élaborer les architectures techniques adaptées aux enjeux des clients
• Réaliser les chiffrages, études de faisabilité et recommandations techniques
• Rédiger les réponses aux appels d’offres et consultations
• Assurer une veille technologique sur les solutions télécoms, cloud et cybersécurité
• Contribuer à l’amélioration continue des offres et des outils avant-ventes
• Faciliter la transition des projets vers les équipes de déploiement et d’exploitation

Compétences requises

• Diplômé d'une école d'Ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou systèmes d'information
• Justifier de 5 ans réussie sur un poste d'Ingénieur Avant-Vente, Réseaux, Télécoms ou Architecte Solutions
• Bonne connaissance de l'univers des télécommunications, des réseaux et des services cloud
• Capacité d'analyse, rigueur et sens du service client
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques

Avantages

• 2 jours de télétravail encadrés par une Charte
• 9 à 12 RTT par an
• Mutuelle prise à charge à 75%
• Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan)
• Forfait mobilité durable à hauteur de 500€/an
• Chèques cadeaux de +150€
• Compte Epargne Temps à disposition
• Crèches d'entreprise

Engagements pour l’inclusion

• Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques
• Individualisation du processus d’intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne
• Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé
• Encouragements à candidater

Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique
2. Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager
3. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques)
4. Un retour téléphonique systématique

Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Encouragements à candidater

Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l’intégralité des qualifications attendues dès le premier jour, et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler.