Ingénieur Avant-vente (h/f) en CDI à Paris

Description du poste

Sewan recherche son futur Ingénieur Avant-Vente réseaux (h/f) pour rejoindre une équipe experte au cœur des enjeux techniques et commerciaux de l'entreprise. La Direction Avant-Vente accompagne les équipes commerciales dans la compréhension des besoins des clients et partenaires afin de concevoir des solutions adaptées et techniquement réalisables.

Interventions principales

• l’analyse des besoins clients et partenaires ;
• la conception de solutions techniques sur mesure ;
• la réalisation de démonstrations et présentations ;
• le support technique aux équipes commerciales ;
• la participation aux réponses aux appels d’offres.

Vos missions

• Accompagner les commerciaux dans la découverte et la qualification des besoins des clients ;
• Concevoir et rédiger des solutions techniques répondant aux cahiers des charges ;
• Faire des présentations fonctionnelles et techniques des solutions commercialisées ;
• Assurer le support technique des commerciaux, y compris lors des soutenances ;
• Participer aux rendez‑vous clients et partenaires afin d’analyser les besoins fonctionnels et techniques ;
• Élaborer les architectures techniques adaptées aux enjeux des clients ;
• Réaliser les chiffrages, études de faisabilité et recommandations techniques ;Rédiger les réponses aux appels d’offres et consultations ;
• Assurer une veille technologique sur les solutions télécoms, cloud et cybersécurité ;
• Contribuer à l’amélioration continue des offres et des outils avant‑ventes ;
• Faciliter la transition des projets vers les équipes de déploiement et d’exploitation.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique ou systèmes d’information ;
• Justificatif de 5 ans réussis sur un poste d’ingénieur avant‑vente, réseaux, télécoms ou architecte solutions ;
• Bonne connaissance de l’univers des télécommunications, des réseaux et des services cloud ;
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du service client ;
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non techniques.

Informations complémentaires

• Le Bien‑être au cœur de nos préoccupations.
• Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE.
• Participation aux bénéfices.
• Du télétravail : 2 jours de télétravail encadrés par une charte.
• Un salaire mais bien plus : 9 à 12 RTT par an, mutuelle prise à charge à 75 %, tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 50 % par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500 €/an, chèques cadeaux plus de 150 €, compte épargne temps, crèches d’entreprise …
• La mobilité interne : chaque année 30 % de salariés évoluent en interne.
• L’esprit Sewan : processus de recrutement inclusif, éthique et équitable, interdiction stricte de toute discrimination.

Engagement en faveur du handicap

Chez Sewan, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d’aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement, veuillez nous contacter à l’adresse suivante avant de démarrer le processus : .

Encouragements à candidater

Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l’intégralité des qualifications attendues dès le premier jour, et c’est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons vivement à postuler.