Ingénieur Avant-Vente Dell (H/F/X)

Ce que vous ferez

Vous serez l'interlocuteur technique privilégié de nos partenaires, en construisant une relation de confiance et d'expertise.

En quoi cela consiste exactement ?

Vous accompagnerez les équipes commerciales et les partenaires sur les projets liés aux technologies Dell, en concevant des solutions sur mesure, en assurant leur valorisation technique et en soutenant leur mise en œuvre.

Vos Missions

• Consulter les revendeurs pour créer des conceptions et des solutions techniques selon les exigences des clients
• Fournir des solutions architecturées sur les sites des clients à un niveau élevé
• Fournir un support technique de pré-vente des services
• Prévoir avec précision les efforts et les coûts associés aux demandes de services
• Fournir un support de haut niveau aux revendeurs lorsqu’il est demandé par le Responsable des Services Techniques
• Fournir un support interne aux ventes concernant la fonctionnalité des produits et la capacité des services
• Concevoir et animer des événements partenaires afin de présenter nos solutions innovantes
• Soutenir le Responsable des Services Techniques en recommandant et en créant des solutions de services pour combler les lacunes dans le portefeuille ou pour répondre aux besoins du canal
• Agir comme une structure de soutien pour le reste de l'équipe des services professionnels
• Créer des modèles et des processus pour permettre une amélioration globale de l'équipe / de l'entreprise
• Suivre des formations et obtenir des certifications pour soutenir les exigences de l'entreprise et également la direction future

Compétences requises

• Autonome, capable de travailler indépendamment ou en équipe
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Excellentes compétences en documentation technique
• Solide sens des affaires et perspicacité commerciale
• Anglais B2
• Accréditations Dell sont un plus

Avantages

• 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles
• Des jours de RTT
• Un Compte Epargne Temps
• Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise
• Un accord de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur
• Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes
• Des locaux flambants neufs