Ingénieur Auditeur Financier Junior - Septembre 2026 - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Recherché : personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional.

Vos missions

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.
• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.
• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.
• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit.
• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Vos qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école d’ingénieur.
• Expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.
• Goût prononcé pour les chiffres, sens critique, rigueur, analyse.
• Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau B2).
• Compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Adaptabilité et disponibilité pour se déplacer régulièrement en France.

Vos avantages

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365, et l’IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement hors normes grâce à la plateforme de formation intelligente et la culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif, programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien‑être, inclusion LGBT+, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Postes à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.

Engagement d’égalité de traitement

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant. Tout candidat sera considéré sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, handicap ou tout autre statut protégé légalement.