Ingénieur APE (Arrêts Programmés d'Exploitation) F/H

Le pôle APE (Arrêts Programmés d'Exploitation) est en charge de piloter, coordonner et de planifier les interventions/travaux prévus lors des arrêts d’exploitation des ateliers du périmètre de l’Unité Opérationnelle Traitement Recyclage sur Orano La Hague et ce par des responsables d’APE et des planificateurs. Dans ce cadre, le pôle APE assure la coordination avec les différents services concernés : Sureté-Sécurité-Radioprotection, Maintenance, Exploitation, Projets, Technique, Pérennité/Résilience, autres et ce afin d’optimiser, de sécuriser le temps d’ouverture des usines de production.

Au sein du pôle APE, vous aurez pour missions:

• de superviser et de coordonner des interventions/travaux d’arrêt:
  • valider les plannings d’APE, les optimiser en challengeant les interventions
  • interfacer avec les demandeurs et tous les autres services intervenants lors de l’APE (Sureté-Sécurité-Radioprotection, Maintenance, Exploitation, …), identifier et gérer les éventuels coactivités
  • superviser le bilan des écarts et ce afin d’en tirer un REX (retour d’expérience)
  • élaborer les indicateurs de suivi de l’APE dans le cadre de l’amélioration continue
• d’assurer l’intérim du responsable de Pôle APE en son absence. Le responsable hiérarchique de l’équipe est de la responsabilité du responsable du Pôle APE.
  • organisation/coordination de l’équipe
  • animation des routines équipes, notamment des réunions hebdomadaires
• d’être le référent du pôle APE sur la connaissance des flux inter-ateliers des 2 usines (UP2-800 et UP3) pour apporter le support nécessaire aux équipes et ce afin d'appréhender et prendre en compte les enjeux de Production
• d’apporter des optimisations des processus existants, tels que la préparation modulaire APE et/ou d’élaborer et proposer de nouveaux processus pour garantir la performance et l’efficacité du Pôle
• de suivre les différents plan d’actions initiés dans le cadre de l’activité du Pôle APE et de piloter des projets transverses
• d’analyser et proposer des actions d’amélioration tant technique qu’organisationnel

Compétences requises:

• Force de proposition
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Travail en équipes pluridisciplinaire et en interface
• Capacité d’adaptation dans un environnement évolutif, changeant
• Connaissance du site et des flux du site ORANO La Hague serait un plus