IngÃnieur d'exploitation H/F

Référence : REF Fonction : Energie - Pétrole - Nucléaire - Gaz Secteur d'activité : Energie / Pétrole / Nucléaire / Ressources Localisation : Reims (51)

Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d'électricité renouvelable multi-activités. Il développe des parcs éoliens et photovoltaïques, et propose du stockage de l'énergie. Pour mettre en œuvre la transition énergétique, nous nous appuyons sur plus de 140 collaborateurs expérimentés dans tous les secteurs de l'éolien. En tant qu'exploitant éolien et photovoltaïque, energieTEAM souhaite apporter une réponse à la crise environnementale pour parvenir à l'indépendance énergétique. Troisième exploitant éolien français et acteur indépendant, présent sur toute la filière développement, construction et exploitation, avec 111 parcs équipés de 520 éoliennes, energieTEAM représente près de 1,4 GW de puissance installée, assurant régulièrement plus de 2% de la production nationale d'électricité. Depuis plus de 20 ans, nous participons à l'élaboration des objectifs fixés par la programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE) tout en favorisant l'acceptabilité sur les territoires. Aujourd'hui, nous devons tous relever le défi de sécuriser notre production d'électricité, tout en veillant à l'adhésion des territoires. Sécuriser notre production d'électricité passera par la conquête de notre indépendance énergétique. Le rapport du Réseau de Transport d'Électricité français (RTE) préconise ainsi de multiplier par deux et demi notre production éolienne d'ici 2030.

Le poste

EnergieTEAM recherche un.e Ingénieur.e d'exploitation H/F pour son agence de Glisy (80) ou de Reims (51). Avec une répartition de votre temps à 90% au bureau et 10% sur le terrain, vous serez principalement responsable des missions suivantes :

• De l'exploitation technique des centrales : vous êtes un référent de parcs éoliens de l'agence d'Amiens pour la réalisation des missions de supervision, de gestion des interventions, d'entretien des installations et de la rédaction des rapports clients.
• Des analyses des problématiques d'exploitation les plus complexes (dysfonctionnements, sous-performances, bris, dégâts affectant les éoliennes, les postes électriques).
• De la recherche et de l'explication des causes, de la rédaction des rapports techniques afin de proposer des solutions d'amélioration et le cas échéant piloter leurs mises en œuvre.
• Des évolutions du service : vous participez au développement des méthodes, des process et des outils du service au niveau national.
• De la mise en œuvre et de l'application des règles de sécurité.
• Du respect des obligations du réglementaires et contractuelles des propriétaires des sites.
• En astreinte, par rotation avec les autres collaborateurs du service, de la consignation et la manœuvre des équipements des éoliennes et postes de livraison électrique.
• De la relation avec le ou les propriétaires des centrales dont vous avez la charge.

Le profil :

Vous êtes curieux, méthodique, organisé, «touche à tout» et aimez trouver des solutions aux différentes problématiques rencontrées. La nouveauté ne vous fait pas peur et vous aimez prendre des initiatives.

Vous avez une appétence particulière pour la science industrielle et êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment pack office).

Niveau : Ingénieur avec de préférence une connaissance du monde de l'énergie.

Licence électrique, électrotechnique ou informatique avec une expérience probante dans l'éolien.

Vous êtes bon communiquant et possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses. Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes de l'exploitation.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux.

Conditions salariales

• Contrat CDI
• Statut Cadre
• Convention collective SYNTEC
• Rémunération fixe sur 13 mois
• Plan de Rémunération Variable
• Avantage sociale et chèque cadeau WIISMILE
• Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d'ancienneté)
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l'employeur, hors options choisies) - Comité d'entreprise (subventions et réductions)
• Compte épargne temps

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