ING TEST ENGINEERING 1 H/F

Dans le cadre d’industrialisation et de suivi de production, nous recrutons un.e ingénieur.e au sein de l’équipe Test & Product Engineering de l'UP Hybridés (14 personnes).

Vos principales missions sont d’assurer la mise en production de solutions de test pour les nouveaux détecteurs infra-rouge refroidis dans les différentes zones Test (Test a pointe, Test Final) et leur suivi tout au long de la vie du produit.

Ce développement de Test Industriel se fait en collaboration avec les services de Caractérisation et d’Industrialisation et vous participez à la montée en maturité de nouvelles techno en interface avec l’équipe R&D.

Vous assurez la fonctionnalité et la conformité des moyens de tests afin de garantir un TTM (time to market) de ligne produit lors de prototypage et qualification ainsi que la capabilité du processus en production.

Vous participez à la définition de nouveaux équipements.

Vous contribuez à la marge des produits en pilotant les plans d’améliorations (réduction de temps de test, optimisation des capacités de test de production).

Vous assurez également la formation des équipes de production et intervenez sur les résolutions des problèmes en ligne.

Profil recherché

Ingénieur de formation, vous souhaitez intégrer le domaine du test des semi-conducteurs en production. La connaissance des plateformes de test type ATE est souhaitée. Au-delà de votre formation et de vos compétences techniques, ce que nous recherchons en vous sont :

• votre approche organisée et structurée pour accomplir plusieurs tâches en parallèle
• vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre rigueur
• vos capacités d'analyse et de synthèse qui vous permettent d'être force de proposition et d'avoir un esprit critique

Horaires

Forfait jour

Localisation du poste

Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble)

Niveau d'études

7-Master, diplôme d'ingénieur, diplôme d'école de commerce (BAC+5)

Niveau d'expérience min. requis

Anglais (Niveau professionnel)

LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.