Infrastructure Intern - Septembre 2026 | Paris (H/F)

Département: Infrastructure

Lieu: Paris

Contrat: Stage

Durée: 6 mois

Date de début: Septembre 2026

Responsabilités

• Assister les directeurs d’investissement dans de nouvelles transactions (acquisitions de sociétés).
• Construire des modèles financiers de valorisation d’entreprises sous Excel (prévisions, optimisation de la structure financière, études de sensibilité par actif ou portefeuille).
• Préparer des synthèses de valorisation présentées à l’équipe.
• Participer aux processus de Due Diligence, principalement sur les aspects financiers.
• Supporter les analystes dans le suivi des sociétés déjà investies (gestion d’actifs).
• Analyser de nouveaux périmètres d’investissement (nouvelles régions ou secteurs).
• Étudier les principales transactions réalisées dans différents secteurs au cours des derniers mois.

Compétences clés

• Rigueur
• Motivation
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
• Efficacité
• Bonne connaissance des modèles financiers
• Bonne maîtrise d’Excel

Profil recherché

• Étudiant en 3ème année (stage de fin d’études) ou 2ème année (2ème stage de césure).
• Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce.
• Anglais courant indispensable.
• Première expérience en stage dans un private equity fund, M&A ou Structure/Leveraged Finance team appréciée.

Conditions et avantages

• Rémunération selon profil.
• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant.
• Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur.

Égalité d’emploi

Ardian est engagé à fournir des opportunités d’emploi égales à ses employés, candidats et postulants, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité de genre ou expression de genre, âge, origine nationale, handicap mental ou physique, orientation sexuelle, situation militaire ou de vétéran, informations génétiques, ascendance, statut marital, victime de violence familiale, grossesse ou accouchement (y compris l’allaitement) ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous nous conformons à toutes les lois applicables en matière de pratiques d’emploi et ne discriminons pas sur la base de critères illégaux. Cette politique s’applique à toutes les conditions et termes de votre emploi, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, le placement et la promotion.