INFIRMIERE DIPLÔME D'ETAT

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1 er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

• Assurer l accueil physique et téléphonique des patients, familles, partenaires et professionnels extérieurs.
• Participer à l évaluation clinique en co-consultation avec le psychiatre ou le psychologue.
• Contribuer à l élaboration des projets de soins individualisés en concertation avec l équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en lien étroit avec les familles dans une logique de co-construction du parcours de soin.
• Coordonner le parcours de soins des patients : suivi des examens, organisation des étapes de prise en charge.
• Réaliser des évaluations fonctionnelles à distance et hiérarchiser les situations selon leur degré d urgence.
• Coanimer les groupes d éducation thérapeutique du patient (ETP) spécifiques au Centre de Référence Maladies Rares (CRMR).
• Assurer le lien avec les structures médico-sociales accueillant les patients : IME, ESAT, foyers, CAJ, etc.
• Développer et entretenir les partenariats, notamment avec France Médecine Génomique, les unités du pôle Neurosciences, et les autres structures du GHU.
• Effectuer des évaluations de patients au sein des structures partenaires en Île-de-France.
• Réaliser des prélèvements biologiques, notamment dans le cadre de protocoles de recherche.
• Gérer le plateau technique de la salle de soins et veiller à son bon fonctionnement.
• Assurer l accueil, accompagnement et les soins au patient de l Hôpital de Jour du pôle PEPIT, dans le cadre de l activité hebdomadaire.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques

• Intervenir ponctuellement au sein du foyer IME en lien avec le suivi des patients et les besoins identifiés par les équipes partenaires

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins
• Cadre de santé de Pôle,

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
• Médecins responsables d unités
• Equipe pluridisciplinaire
• Différents services logistiques et technique

Contraintes du poste

• Complexité des profils de patients, présentant une symptomatologie spécifique
• Multiplicité des intervenants.

Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h à 16h30

28 CA et 15 RTT

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

• Diplôme d Etat d Infirmier
• Une Expérience professionnelle en psychiatrie est appréciée
• AFGSU niveau 2

SAVOIR-FAIRE

• Analyser et évaluer la situation clinique d une personne ou d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d hygiène,
• Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et d y faire face par des actions appropriées,

• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d aide
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
• S inscrire dans un processus de formation permanente et participer à l évolution et aux changements institutionnels

• Capacité à accompagner l entourage des patients : aidants et professionnels du soin
• Capacité à réaliser une évaluation du risque suicidaire
• Capacité à adapter les informations en fonction des interlocuteurs
• Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE

• Capacité à s autoévaluer et à interroger ses pratiques professionnelles.
• Autonomie dans l organisation du travail et capacité à prendre des initiatives.
• Aptitude à travailler en équipe, dans une logique de coopération et de complémentarité.
• Maîtrise de soi, gestion du stress et régulation des émotions dans les situations complexes.
• Engagement dans l actualisation régulière des connaissances et des compétences.
• Souplesse et capacité d adaptation face aux changements et dans le cadre de la continuité des soins.
• Sens de l organisation et rigueur dans l exécution des missions confiées

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement,
• Port d une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d hygiène et d indentification en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l égard de l administration : moralité, dignité, réserve et neutralité,
• Obligation à l égard des tiers : impartialité et probité.

• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir communiquer avec des personnes en situation de handicap
• Risque d agression physique et verbale lors d un contact avec certains patients en situation de crise et d agitation et/ou des familles en état d agressivité